波音公司计划实施大规模裁员，目标是 workforce 减少约 10%。这一决定是直接回应公司面临的挑战，特别是持续的员工罢工和日益增加的财务压力。正如首席执行官所强调的，许多不同层级的职位，包括高管和经理，都将受到影响。
截至 2023 年第三季度末，波音的员工总数约为 171,000 名。首席执行官强调，公司的前景面临严重困难，情况远非乐观。
初步财务报告显示，第三季度收入为 178 亿美元，每股产生 substantial 的亏损。波音还注意到现金流出为 13 亿美元，导致总现金和可交易证券约为 105 亿美元。预计在 10 月 23 日将公布更详细的财务数字。
在这些财务挑战之中，与工会的谈判已陷入僵局，工人们拒绝了之前的加薪提案。超过 33,000 名参与西雅图地区罢工的员工严重影响了生产，进一步加剧了公司的资源压力。
为了应对这些财务挑战，波音已启动额外的成本削减策略，包括冻结招聘和减少旅行支出。交付飞机的重大延误，例如 777X，已加重了这些困难，预计将对税前财务产生重大影响。
在裁员中生存的建议和生活技巧
随着我们继续目睹就业市场的重大变化，特别是波音等大型公司实施大规模裁员，员工和求职者有效地适应和制定下一步计划至关重要。以下是一些建议、生活技巧和有趣的事实，帮助你顺利度过这些艰难时期。
1. 拥抱持续学习
在快速变化的就业市场中，保持技能的更新至关重要。考虑注册与行业相关的在线课程，参加研讨会，或获得专业认证。Coursera 和 LinkedIn Learning 等平台提供丰富的资源，以提升你的技能。
2. 战略性建立网络
建立和维护专业关系可以显著影响你的工作安全和未来机会。参加行业活动，加入专业协会，并使用 LinkedIn 等社交媒体平台与同行建立联系。
3. 更新你的简历和在线资料
随着可能变化的工作环境，现在是刷新简历和在线职业资料的最佳时机。突出与你当前职业目标相关的技能、经验和成就。为每个申请定制你的简历，以提高成功的机会。
4. 对不确定时期的财务规划
在公司面临财务压力的情况下，做好财务准备至关重要。制定预算，储备紧急基金，并尽量减少非必要支出。如果条件允许，可以寻求财务顾问的建议，以明智地管理你的资源。
5. 考虑自由职业或合同工作
如果你发现自己失业或寻求额外收入，可以考虑自由职业或合同工作。像 Upwork 和 Fiverr 等网站可以帮助你与寻找各种服务的客户建立联系。这种方法可以提供灵活性并多样化你的收入来源。
6. 保持积极和灵活
保持积极的态度可以显著影响你的求职和个人福祉。对新的职业道路、行业或你可能以前没有考虑过的职位保持开放态度。
有趣的事实：
– 你知道根据劳工统计局的数据，失业率是周期性的，并且在经济衰退期间往往会上升，但许多行业会更强劲地反弹吗？
– 参与建立网络可以增加你的工作机会。研究表明，约 70% 的工作是通过网络找到的。
总之，虽然当前的就业市场可能面临挑战，但采取积极主动的方式可以为新的机会铺平道路。无论是通过持续学习、建立网络，还是财务规划，你都可以采取可行的步骤来确保一个更稳定的未来。
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