**Вступ**
Корпоративне право та управління в Ісламській Республіці Іран – це складні теми, що відображають унікальне поєднання ісламських принципів та сучасних законодавчих рамок країни. Іран, розташований на Близькому Сході, діє на правовій системі, яка сильно впливається шаріатським законом, а також містить елементи цивільного права. Ця відмінна парадигма впливає на підприємства та корпоративне управління багатогранним чином.
**Правова рамка**
Основне тіло, яке регулює корпоративне право в Ірані, – Цивільний кодекс, який зазнав кілька поправок для врахування розвиваючогося бізнес-середовища. Цивільний кодекс встановлює правила для утворення, операцій та розпуску компаній. Він охоплює різні типи підприємств, включаючи акціонерні товариства (Шеркат Сахамі), компанії з обмеженою відповідальністю (LLC) та партнерські фірми.
**Ісламський вплив**
Основою правової системи Ірану є шаріатське право, яке глибоко впливає на корпоративне управління. Наприклад, під впливом ісламського права заборонено відсотки (усура), що означає, що фінансові транзакції повинні дотримуватися принципів ісламського банківського обслуговування. Угоди та комерційні угоди повинні бути справедливими, прозорими та вільними від елементів невпевненості (ґарар) та азартних ігор (майсір).
**Типи корпоративних суб’єктів**
Корпоративні установи в Ірані в основному класифікуються наступним чином:
– **Публічні акціонерні товариства**: Ці установи можуть бути внесені у список та торгуватися на Тегеранській фондовій біржі. Їх регулює Організація цінних паперів та фондового ринку Ірану (SEO) та вони повинні відповідати строгим стандартам розкриття і управління.
– **Приватні акціонерні товариства**: Вони не включені до фондової біржі та мають менше вимог до реєстрації порівняно з їхніми публічними аналогами.
– **Компанії з обмеженою відповідальністю (LLC)**: Популярні серед малих та середніх підприємств, LLC надають захист від обмеження відповідальності своїм акціонерам.
– **Партнерства та індивідуальні підприємства**: Це простіші установи, але вони не пропонують такого ж рівня захисту відповідальності, як корпорації чи LLC.
**Корпоративне управління**
Підхід Ірану до корпоративного управління розвивається, з зростаючою увагою до прозорості та виконання регуляторних вимог. Корпоративна управлінська структура впливає на принципи, видані Організацією економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР), але адаптовані для впровадження в контекст Ісламської Республіки.
**Правління**
Структура правління в іранських компаніях має вирішальне значення для корпоративного управління. Директорів зазвичай обирають акціонери та вони відповідальні за нагляд за діяльністю компанії та забезпечення здійснення вимог як статутних, так і ісламських. Правління повинно діяти в інтересах компанії та її стейкхолдерів.
**Прозорість та Розкриття**
Забезпечення прозорості – важливий аспект корпоративного управління в Ірані. Публічні компанії повинні розкривати фінансові звіти, щорічні звіти та інші відповідні документи Тегеранській фондовій біржі та Організації цінних паперів і фондового ринку. Цей процес спрямований на захист інвесторів та збереження ринкової цілісності.
**Виклики та Можливості**
**Санкції та Міжнародні Зв’язки**: Одним із основних викликів для іранських корпорацій є міжнародні санкції, які можуть впливати на торгівлю, фінансування та зовнішні інвестиції. Проте існують можливості для зростання у секторах, таких як нафта, газ та технології.
**Реформи Регуляторики**: Іран продовжує вдосконалювати свої практики корпоративного управління для поліпшення прозорості бізнесу та привертання іноземних інвестицій. Останні реформи спрямовані на зменшення бюрократичних перешкод та сприяння більш дружньому бізнес-середовищу.
**Висновок**
Корпоративне право та управління в Ісламській Республіці Іран є складними, формуваними змішанням ісламських принципів та сучасних юридичних практик. Хоча існують виклики, зокрема щодо міжнародних санкцій та регуляторних складнощів, набираюча легальна ландшафт пропонує потенційні можливості для внутрішніх та міжнародних бізнес-проектів. Розуміння унікальних аспектів системи корпоративного управління Ірану є важливим для будь-якої сутності, яка планує успішно працювати на цьому ринку.