М’янма, раніше відома як Бірма, є країною Південно-Східної Азії з населенням понад 54 мільйонів осіб. Незважаючи на культурне багатство та стратегічне розташування, М’янма стикається з великими викликами в просуванні гендерної рівності та захисту прав жінок. У контексті законодавства М’янми, зусилля щодо підвищення гендерної рівності та забезпечення прав жінок супроводжується як прогресом, так і труднощами. Ця стаття розглядає правову базу, культурні виклики та нинішні зусилля для забезпечення гендерної рівності в М’янмі.
Правова база
Правова база в М’янмі, що стосується гендерної рівності та прав жінок, складається зі складної взаємодії традиційних норм і сучасного законодавства. Конституція М’янми 2008 року включає положення про гендерну рівність, зокрема заявляє в Статті 347, що всі громадяни є рівними перед законом та мають право на рівний захист під законом без будь-яких форм дискримінації за ознаками раси, походження, релігії або статі.
Крім того, Національний Стратегічний План розвитку жінок (NSPAW) на період 2013-2022 років визначає завдання для підвищення статусу жінок у різних сферах, включаючи освіту, охорону здоров’я та політичну участь. План спрямований на відповідність національних політик міжнародним зобов’язанням, таким як Конвенція про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок (КЛДЖ), яку М’янма ратифікувала у 1997 році.
(Continued…)