ประเทศเม็กซิโกเป็นประเทศที่มีประวัติศาสตร์และวัฒนธรรมที่มีความหลากหลาย มีทิวเขาที่หลากหลายตั้งแต่ชายหาดสวยงามจนถึงทะเลทรายแห้ง มีเศรษฐกิจที่เติบโตและและเต็มไปด้วยความเป็นมาเมื่อการเงินหรือนิติบุคคลเลือกลงทุน สิ่งสำคัญที่สุดในการดำเนินธุรกิจในเม็กซิโกคือความเข้าใจและปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น คู่มืออบอุ่นนี้จะมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ภาพรวมของกฎหมายแรงงานเม็กซิโกเพื่อช่วยนายจ้างและลูกจ้างในการเข้าใจแนวทางกฎหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
### **กฎหมายแรงงานแห่งรัฐเม็กซิโก**
พระราชบัญญัติหลักสำหรับการมีความเกี่ยวข้องกันระหว่างแรงงานในเม็กซิโกคือ **พระราชบัญญัติแรงงานแห่งรัฐ (Ley Federal del Trabajo)** พระราชบัญญัตินี้กำหนดสิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างและมีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมเงื่อนไขการทำงานที่มีความเหมาะสม ค่าจ้างที่ยุติธรรมและความยุติธรรมทางสังคมในการมีความเกี่ยวข้อง กฎหมายนี้จะถูกบังคับใช้โดย **กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม (Secretaría del Trabajo y Previsión Social – STPS)**
### **ข้อบังคับสำคัญของพระราชบัญญัติแรงงานแห่งรัฐเม็กซิโก**
#### **1. สัญญางาน**
– **ประเภทของสัญญา:** สัญญางานในเม็กซิโกสามารถเป็นรายการที่เขียนลงไปหรือพูด แต่สัญญาที่เขียนเป็นที่แนะนำเพื่อป้องกันการขัดแย้ง มีการบรรยายถึงประเภทต่าง ๆ ของสัญญา รวมทั้งงานเสมอ งานระยะเวลาหมดสัญญา และงานฤดู
– **องค์ประกอบสำคัญ:** สัญญางานต้องรวมถึงรายละเอียดเช่นลักษณะของงาน เงินเดือน ชั่วโมงทำงาน และเงื่อนไขการทำงานอื่น ๆ
#### **2. ชั่วโมงทำงานและการทำงานล่วงเวลา**
– **สัปดาห์ทำงานมาตรฐาน:** สัปดาห์ทำงานมาตรฐานในเม็กซิโกประกอบด้วย 48 ชั่วโมงสำหรับงานในช่วงวัน 42 ชั่วโมงสำหรับงานในช่วงค่ำ และ 45 ชั่วโมงสำหรับรอบต่าง ๆ
– **การจ่ายค่าล่วงเวลา:** ค่าล่วงเวลาจ่ายในอัตรา 200% ของค่าชั่วโมงมาตรฐานสำหรับ 9 ชั่วโมงต่อสัปดาห์แรก และ 300% สำหรับชั่วโมงเพิ่มเติม
#### **3. เงินเดือนขั้นต่ำ**
เงินเดือนขั้นต่ำในเม็กซิโกถูกกำหนดไว้ทุกปีโดย **คณะกรรมการการจ่ายเงินเดือนขั้นต่ำแห่งชาติ (Comisión Nacional de los Salarios Mínimos)** ค่าจ้างจะแตกต่างตามภูมิภาคและอาชีพ สะทreflecting ค่าใช้จ่ายในการดูแลชีวิตและเงื่อนไขเศรษฐกิจแต่ละสถานะ
#### **4. การสิ้นสุดสัญญาทำงาน**
– **เหตุผลที่ถือไว้ว่าชอบ:** กฎหมายแรงงานเม็กซิโกระบุว่ามีหลายเหตุที่ถือไว้ว่าชอบต่อการสิ้นสุดสัญญางาน รวมถึงกระทำที่ซวดเซฟ ไม่ซื่อสัตย์ และการไม่ยอมรับคำสั่ง
– **ค่าชดเชย:** ลูกจ้างที่ถูกสิ้นสุดสัญญางานโดยไม่สามารถชอบได้มีสิทธิ์ที่จะได้รับค่าชดเชย ซึ่งรวมถึงเงินเดือน 3 เดือน พลัส 20 วันเงินเดือนต่อปีที่ทำงาน
#### **5. ความประกันสังคมและสวัสดิการ**
– **IMSS:** สถาบันสวัสดิการสังคมเม็กซิโก (Instituto Mexicano del Seguro Social – IMSS) ให้บริการด้านการรักษาพยาบาล อุปทูตอำนวยความสามารถ และสวัสดิการการเกษียณอายุ ทั้งนายจ้างและลูกจ้างมีส่วนร่วมในการช่วยเหลือนี้
– **สวัสดิการที่ต้องมี:** นายจ้างต้องมีสวัสดิการที่หนี้การมีพร้อม รวมถึงการให้วันหยุดพักราช โบนัสคริสต์มาส (Aguinaldo) และส่วนแบ่งผลกำไร (PTU)
### **การมีความเกี่ยวข้องแรงงานร่วม**
เม็กซิโกมีระบบที่เข้มงวดของการมีความเกี่ยวข้องแรงงานร่วมซึ่งถูกบังคับใช้โดย **คณะกรรมการการเอกสารการเจรจาและช่องทางทนเร็วทัสเหีอี (Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje)** ลูกจ้างมีสิทธิที่จะร่วมกันและเข้าร่วมสหพันธ์แรงงานและหนังสือเอกสารการเจรจาร่วมเล่นบทบาทที่สำคัญในการกำหนดเงื่อนไขการทำงาน ข้อพิพาทระหว่างนายจ้างและสหพันธ์ถือไว้ว่าสรุปโดยการเอกสารการเจรจาและช่องทางทนเร็วทัสอายีี
### **การปฏิรูปที่่าทัลลงค่างของกฎหมายแรงงานเม็กซิโก**
ในปีที่ผ่านมา เม็กซิโกได้ดำเนินการปฏิรูปกฎหมายแรงงานที่สำคัญเพื่อทำท่าให้สอดคล้องกับมาตรฐานระหว่างประเทศและปรับปรุงสิทธิแรงงาน
– **การปฏิรูปความยุติธรรมแรงงาน:** กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมมีการใช้การปฏิรูปเพื่อแทนที่กระทรวงข้อพิพาทและอกอารารรืนด้วยศาลแรงงาน เพื่อรักษาความเร่งด่วนของข้อพิพาทของแรงงานและให้ความน่าเชื่อถือ
– **การปรับปรุงกฎหมายว่าจ้างและเงี่ยนกํงดีีงํากร**: มีการใช้กฎหมารถในการควบคุมการใช้บริการข้ามก่อนเพื่อป้องกันการใช้ไม่ถูกต้องและในจุดปรับปรุงสวนการรับสวัสดิการที่ถูกต้อง
### **สรุป**
การทำความเข้าใจกฎหมายแรงงานในเม็กซิโกนั้นสำคัญสำหรับธุรกิจที่ดำเนินการในประเทศ ปฏิบัติตามกฎหมายเหล่านี้ไม่เพียงเพียงทำให้บริบูรณ์ตามกฎหมาย แต่ยังเสนอบรรยากาศทำงานที่ดีและเสริมความสามารถในการทํางาน โดยที่นายจ้างที่คุ้นเคยกับข้อบังคับสำคัญของพระราชบัญญัติแรงงานแห่งรัฐสามารถนำตัวเข้ารอบสถานการณ์ของความเกี่ยวข้องแรงงานในเม็กซิโกได้ดีขึ้น เข้าหาร่วมกับความซุ้มซ่อนที่ภายในธุรกิจของตนในประเทศที่อันทรงพลังและหลากหลายนี้
ลิงก์ที่แนะนำเกี่ยวกับการเข้าใจกฎหมายแรงงานในเม็กซิโก:
Secretaría del Trabajo y Previsión Social