Filippinerna, en ögrupp i Sydostasien, är en växande marknad med en dynamisk ekonomi. Entreprenörer som vill utnyttja denna livliga marknad bör bekanta sig med de lagar och regler som styr affärsverksamhet i landet. Denna artikel syftar till att ge en översikt över grunderna för att starta och driva ett företag på Filippinerna och framhäva de relevanta aspekterna av företagsrätt som varje företagare bör känna till.
1. Företagsentiteter på Filippinerna
Den filippinska företagsrättsliga ramen erbjuder flera typer av företagsentiteter som investerare kan välja mellan, inklusive enskilda firmor, partnerskap och företag. Bland dessa är företaget det vanligaste valet för större företag på grund av dess fördelar när det gäller begränsat ansvar och evig existens.
Enskild firma
En enskild firma är den enklaste formen av företagsorganisation, som ägs och drivs av en enda individ. Det är enkelt att registrera men erbjuder ingen separation mellan ägarens personliga och affärsrelaterade tillgångar, vilket innebär att ägaren personligen är ansvarig för alla affärsskulder och åtaganden.
Partnerskap
Ett partnerskap är en förening av två eller flera personer som godtar att bidra med pengar, egendom eller arbete till en gemensam kassa med avsikten att dela vinsten mellan sig. Partnerskap på Filippinerna kan antingen vara allmänna eller begränsade. I ett allmänt partnerskap delar alla partners lika i ansvar och skuld, medan ett begränsat partnerskap gör att vissa partners (begränsade partners) bara har ansvar upp till beloppet av deras investering.
Företag
Ett företag är en juridisk enhet separat från sina ägare, kända som aktieägare. Det styrs av en styrelse som väljs av aktieägarna. Företag ger skydd för begränsat ansvar, vilket innebär att aktieägarna endast är ansvariga i den utsträckning som deras investeringar omfattar. Att bilda ett företag på Filippinerna innebär flera steg, inklusive att förbereda bolagsordning och stadgar, erhålla nödvändiga tillstånd och registrera sig hos Securities and Exchange Commission (SEC).
2. Lagkrav och registrering
Att starta ett företag på Filippinerna kräver efterlevnad av flera lagkrav och registreringsprocesser. Här är en generell översikt över de steg som är involverade:
Företagsnamnsregistrering
Alla företag måste registrera sitt handelsnamn hos Department of Trade and Industry (DTI) för enskilda firmor eller hos SEC för företag och partnerskap.
Securities and Exchange Commission (SEC)
Företag och partnerskap måste registrera sig hos SEC. Processen innefattar att lämna in bolagsordning, stadgar och andra nödvändiga dokument samt betala de nödvändiga avgifterna.
Lokala regeringskrav
Företag måste skaffa ett företagstillstånd från den lokala regeringsenheten (LGU) där företaget är beläget. Detta innebär vanligtvis att skaffa ett barangay-clearance, borgmästarens tillstånd och zonreglering.
Skatteregistrering
Alla företag måste registrera sig hos Bureau of Internal Revenue (BIR) för att erhålla ett skatteidentifikationsnummer (TIN) och de nödvändiga skattetyperna för affärsverksamheten.
Social Security System (SSS)
Arbetsgivare måste registrera sitt företag och sina anställda hos SSS, som tillhandahåller socialförsäkring och hälsoförmåner.
3. Företagsstyrning och överensstämmelse
Effektiv företagsstyrning är avgörande för att driva ett företag på Filippinerna. Företag måste följa specifika efterlevnadskrav för att säkerställa transparens, ansvarsskyldighet och god styrning.
Styrelse
Styrelsen är ansvarig för den övergripande förvaltningen av företaget. Styrelsen måste inkludera minst fem men högst 15 medlemmar, varav majoriteten måste vara bosatta på Filippinerna.
Årlig aktieägarmöte
Företag måste hålla ett årligt möte för aktieägare för att diskutera och godkänna viktiga ärenden som finansiella rapporter, val av direktörer och andra företagsåtgärder.
Regelbunden rapportering
SEC kräver att företag lämnar in regelbundna rapporter, inklusive allmän upplysningsblankett (GIS) och årsredovisning, för att övervaka efterlevnad och företagsstyrningspraxis.
4. Utländsk investering och ägande
Filippinerna välkomnar utländska investeringar, men det finns också specifika regler som styr utländskt ägande och deltagande inom vissa branscher.
Utländsk Investeringslag (FIA)
FIA tillåter utländska investerare att äga upp till 100% av ett företag inom områden som inte ingår i Foreign Investment Negative List (FINL), som anger sektorer där utländskt aktiekapital är begränsat.
Special Economic Zones
Företag som verkar i särskilda ekonomiska zoner, som Philippine Economic Zone Authority (PEZA) zoner, åtnjuter incitament såsom skattefria perioder, tullfri import av kapitalutrustning och mer.
5. Arbetsrätt och anställningsrätt
Att förstå arbetsrätts- och anställningslagar är avgörande för att driva ett företag på Filippinerna.
Anställningskontrakt
Anställningsrelationer regleras vanligtvis av anställningskontrakt, som fastställer villkor som lön, förmåner, skyldigheter och ansvar.
Anställningsförmåner
Arbetsgivare är skyldiga att tillhandahålla anställda lagstadgade förmåner, inklusive medlemskap i SSS, PhilHealth (sjukförsäkring) och Pag-IBIG Fund (bostadsfond).
Arbetsrelationer
Department of Labor and Employment (DOLE) övervakar arbetsrelationer och säkerställer efterlevnad av arbetsnormer och regler, vilket ger en mekanism för tvistlösning och upprätthållande av arbetslagar.
Slutsats
Att starta och driva ett företag på Filippinerna innebär att navigera i en komplex landskap av lagkrav och efterlevnadsförpliktelser. Genom att förstå företagsrättsramen kan entreprenörer effektivt etablera och driva sina företag samtidigt som de utnyttjar de möjligheter denna dynamiska marknad erbjuder. Rätt följsamhet mot lagar och föreskrifter är inte bara en juridisk nödvändighet utan också en grundsten för hållbar och framgångsrik affärsverksamhet på Filippinerna.
Föreslagna relaterade länkar om företagsrätt på Filippinerna: Att starta och driva ett företag:
Department of Trade and Industry (DTI)
Securities and Exchange Commission (SEC)
Bureau of Internal Revenue (BIR)
Land Bank of the Philippines (LBP)