Prava žena prema jemenskom zakonu

Jemen je zemlja smještena na južnom dijelu Arabskog poluotoka, graniči sa Saudijskom Arabijom i Omanom. Ima bogatu povijest koja datira unatrag do drevnih civilizacija, ali se posljednjih godina suočava sa ozbiljnim sociopolitičkim i ekonomskim izazovima zbog postojećih sukoba i unutarnjih sukoba. Iako je Jemen poznat po svojoj kulturnoj baštini i povijesnom značaju, također je privukao pažnju zbog složenog pravnog okvira, posebno što se tiče prava žena.

U Jemenu, pravni okvir koji se odnosi na prava žena duboko je pod utjecajem vjerskih, kulturnih i tradicionalnih normi. U nastavku je istraživanje kako ovi elementi oblikuju prava žena prema jemenskom zakonu.

1. **Brak i porodično pravo**: prema jemenskom ličnom statusu zakonu, koji je izveden iz islamskog šerijata, žene su podložne određenim uslovima i ograničenjima u braku. Žena treba pristanak muškog staratelja da se uda, a zakoni o poligamiji dopuštaju muškarcu da istovremeno ima do četiri žene, pod uslovom da ih tretira jednako. Žene takođe imaju manje osnova za traženje razvoda u poređenju sa muškarcima i često se suočavaju sa značajnim preprekama pred sudom.

2. **Prava na nasljedstvo**: U Jemenu, zakoni o nasljedstvu takođe slijede šerijatske principe. Žene obično nasljeđuju polovinu onoga što njihovi muški kolege prime. Na primjer, ako sin naslijedi određeni iznos, kći će naslijediti polovinu tog iznosa. Ova pravna odredba ističe rodnu disparitet ugrađen u pravni sistem zemlje koji se tiče imovinskih i finansijskih prava.

3. **Obrazovanje i zapošljavanje**: Jemenski zakon eksplicitno ne zabranjuje djevojčicama da se obrazuju ili ženama da rade. Međutim, praktična primjena ovih zakona ozbiljno je otežana društvenim normama i postojećim sukobom. Mnoge djevojčice se suočavaju sa preprekama da nastave obrazovanje nakon osnovne škole zbog briga za sigurnost, pritisaka zbog ranog braka i ekonomskih poteškoća. Sudjelovanje žena u formalnoj radnoj snazi takođe je ograničeno zbog društvenih očekivanja i diskriminatornih praksi koje ih često ograničavaju u kući ili im oduzimaju određene vrste poslova.

4. **Pravni položaj i svjedočenje**: Težina ženskog svjedočenja u sudu općenito se smatra pola težine od muškog. Ova diskriminacija dodatno marginalizira žene, posebno u pravnim sporovima gdje bi njihova svjedočenja mogle biti ključna. Pravni položaj žena u procesima poput potpisivanja ugovora ili uključivanja u poslovne transakcije često je uvjetovan nadzorom ili odobrenjem muškaraca.

5. **Političko sudjelovanje**: Unatoč tome što je Jemen ratificirao međunarodne ugovore poput Konvencije o ukidanju svih oblika diskriminacije prema ženama (CEDAW), političko sudjelovanje žena ostaje minimalno. Tradicionalni plemenski strukture i postojeći sukob značajno ometaju sposobnost žena da aktivno sudjeluju u političkim ili javnim procesima donošenja odluka.

**Ekonomska osnaženost i poslovanje**: Unatoč izazovima, uključivanje žena u poslovanje i poduzetništvo polako raste. Zbog trenutnog ekonomskog okruženja, gdje su formalne radne prilike rijetke, mnoge jemenske žene okrenule su se malim poduzećima ili poslovima na kućnom nivou. Ove inicijative često podržavaju međunarodne organizacije i lokalne NGO-e s ciljem pružanja ženama vještina i resursa potrebnih za održavanje svojih obitelji. Priče o uspjehu žena koje preuzimaju kontrolu nad lokalnim tržištima ili zanatima postaju češće, pokazujući otpornost i prilagodljivost.

Zaključno, iako pravni okvir i društvene norme Jemena predstavljaju značajne izazove za ostvarivanje prava žena, traju napori da se podrže i osnaže žene. Zagovaranje lokalnih i međunarodnih organizacija, zajedno sa neuništivim duhom jemenskih žena, pruža nadu za postepeno poboljšanje postizanja rodne ravnopravnosti. Put naprijed je nesumnjivo težak, ali svaki korak naprijed predstavlja važan pomak prema inkluzivnijem i pravednijem društvu.

Predložene poveznice o pravima žena prema jemenskom zakonu:

Human Rights Watch

Amnesty International

United Nations

International Committee of the Red Cross

UNICEF

Svjetska banka

Svjetska zdravstvena organizacija