Spojené arabské emiráty (SAE) sú známe svojou strategickou polohou, stabilnou ekonomikou a priaznivým obchodným prostredím. V priebehu posledných desaťročí sa premenili na globálne obchodné centrum, priťahujúc investorov a odborníkov z celého sveta. Avšak, pokiaľ ide o daňový systém, najmä o odvod z platov, SAE predstavujú v porovnaní s mnohými inými krajinami jedinečnú situáciu.
Absencia odvodu z platu
Jednou z najvýraznejších charakteristík daňového systému SAE je **absencia osobnej dane**. To platí aj pre oblasť odvodov z platu. Na rozdiel od mnohých oblastí, kde sú zamestnávatelia a zamestnanci povinní prispievať časť svojho príjmu do štátneho rozpočtu formou odvodu z platu, SAE neuplatňujú takéto dane na platy a mzdy jednotlivcov.
Príspevky do sociálneho zabezpečenia
Aj keď neexistuje klasický odvod z platu, **príspevky do sociálneho zabezpečenia** áno, ale sú obmedzené na občanov SAE a občanov GCC (Rady pre spoluprácu v Perzskom zálive). Zamestnávatelia v SAE sú povinní prispievať 12,5 % z hrubej mzdy Emirátčana do Ústrednej dôchodkovej a sociálnej poistovne (GPSSA), pričom zamestnanec prispieva 5 %. Pre občanov GCC platia podobné pravidlá, avšak sadzby môžu byť rôzne v závislosti na konkrétnych dohodách medzi SAE a týmito krajinami.
Obchodné prostredie a zamestnanosť
Daňový režim SAE je jedným z faktorov, ktoré robia z tejto krajiny atraktívne miesto pre podniky a odborníkov. Krajina sa pýši rozmanitou ekonomikou s kľúčovými sektormi ako olej a plyn, cestovný ruch, nehnuteľnosti a finančné služby. Emiráty Dubaj a Abú Zabí sú známe svojím kosmopolitným životným štýlom a priateľským obchodným prostredím.
**Slobodné zóny** sú ďalším významným aspektom obchodného prostredia SAE, ponúkajúc 100% zahraničné vlastníctvo, oslobodenie od daní a iné stimuly na prilákanieme medzinárodných spoločností. To ďalej znižuje finančné zaťaženie pre podniky a podporuje absenciu odvodu z platu.
Iné dane v SAE
Hoci neexistuje daň z platu, podniky v SAE by mali byť oboznámené s inými typmi daní a poplatkov:
1. **Daň z pridanej hodnoty (DPH)**: Zavedená v januári 2018, SAE ukladajú 5% DPH na spotrebu tovarov a služieb. Podniky musia registrovať DPH, ak ich zdaniteľné dodávky a dovozy prekročia hodnotu 375 000 AED ročne.
2. **Daň z korporácií**: SAE oznámili zavedenie federálnej korporátnej dane, ktorá má nadobudnúť účinnosť v júni 2023. Štandardná sadzba je stanovená na 9% z podnikových ziskov prekračujúcich určitý prah.
3. **Daň z luxusných tovarov**: Táto daň sa vzťahuje na špecifické výrobky, ktoré sú považované za škodlivé pre ľudské zdravie alebo životné prostredie, ako sú tabak a energetické nápoje, a sadzby môžu byť rôzne.
Pracovnoprávne predpisy
Napriek absencii odvodu z platu musia zamestnávatelia v SAE dodržiavať niekoľko pracovnoprávnych predpisov, ako stanovuje Ministerstvo ľudských zdrojov a Emiratizácie (MOHRE). K tomu patrí dodržiavanie pravidiel o pracovných hodinách, nárokoch na dovolenku, zdravotnej poistke a podmienkach ukončenia zamestnania, medzi iným.
Naviac, SAE zaviedli Systém ochrany miezd (WPS) na zabezpečenie včasnej a plnej výplaty miezd zamestnancom. Neplnenie WPS môže mať za následok ťažké pokuty a obmedzenia pre podniky.
Záver
**Absencia odvodu z platu** v Spojených arabských emirátoch je významným faktorom, ktorý zvyšuje atraktivitu tejto destinácie pre podniky aj pre expatriovaných odborníkov. Aj keď zamestnávatelia musia brať do úvahy sociálne príspevky pre občanov SAE a GCC, celkové daňové zaťaženie zostáva pomerne nízke v porovnaní s mnohými inými svetovými oblasťami. Porozumenie širšej daňovej a pracovnoprávnej legislatíve je pre podniky pôsobiace v SAE kľúčové pre efektívne využitie ich priaznivých podmienok.
Návrh súvisiacich odkazov na tému Porozumenie odvodu z platu v Spojených arabských emirátoch: Komplexný sprievodca: