Å forstå skattesystemet i Usbekistan: Ein omfattande rettleiing

Usbekistan, ein Sentralasiatisk nasjon kjent for sin rike historie langs Silkeveien, går stadig sterkare inn i den moderne økonomiske arenaen. Som landet fortsetter å utvikle sin markedsøkonomi, er det avgjørende for både bedrifter og enkeltpersoner å forstå skattesystemet. Denne guiden vil gi en omfattende oversikt over skattesystemet i Usbekistan, og belyser dets struktur, nøkkelskatter og nylige reformer.

Oversikt over skattesystemet i Usbekistan

Usbekistans skattesystem er relativt ungt, og reflekterer nasjonens overgang fra en sentralt planlagt økonomi til en markedsorientert en etter uavhengigheten i 1991. Skattesystemet styres av skatteloven, som reguleres jevnlig for å gjenspeile økonomiske behov og reformer.

Nøkkelskatter i Usbekistan

1. **Selskapsskatt (CIT)**:
Bedrifter som opererer i Usbekistan er underlagt selskapsskatt. Den standard CIT-satsen er for tiden 15%, men denne kan variere avhengig av type virksomhet og spesifikke omstendigheter. Visse sektorer kan dra nytte av reduserte satser eller fritak som en del av nasjonens investeringsinsentiver.

2. **Personskatt (PIT)**:
Personer bosatt i Usbekistan er underlagt personskatt. Skatten er progressiv, med en flat sats på 12% for all inntekt over en viss terskel. Ikke-bosatte beskattes med en flat sats på 20% for inntekt tjent i landet.

3. **Merverdiavgift (VAT)**:
Merverdiavgift er en betydelig inntektskilde for regjeringen. Den standard merverdiavgiftssatsen er 15%, og den gjelder for de fleste varer og tjenester. Det er fritak for visse essensielle varer og tjenester, og bedrifter med omsetning under en spesifisert terskel kan være fritatt for mva-registrering.

4. **Eiendomsskatt**:
Eiendomsskatt ilegges både enkeltpersoner og juridiske enheter som eier fast eiendom i Usbekistan. Satsene varierer avhengig av typen eiendom og beliggenhet.

5. **Sosiale trygdebidrag**:
Arbeidsgivere må foreta bidrag til sosiale trygdeordninger på vegne av sine ansatte. Den nåværende bidragssatsen er 12% av den ansattes bruttoinntekt.