Boeing Co. planuoja ženkliai sumažinti savo darbuotojų skaičių, siekdama sumažinti jį maždaug 10%. Šis sprendimas yra tiesioginė reakcija į įmonės iššūkius, įskaitant ilgesnį darbuotojų streiką ir augančius finansinius spaudimus. Kaip pažymėjo generalinis direktorius, daugelyje skirtingų lygių, įskaitant vadovus ir vadybininkus, bus paveikti darbai.
2023 metų trečiojo ketvirčio pabaigoje Boeing darbuotojų skaičius sudarė apie 171 000. Generalinis direktorius pabrėžė, kad įmonei laukia rimti sunkumai, nurodydamas, kad situacija yra labai nepalanki.
Pradiniai finansiniai pranešimai rodo, kad trečiojo ketvirčio pajamos sudarė 17,8 milijardo JAV dolerių, o nuostolis už akciją buvo žymus. Boeing taip pat pažymėjo 1,3 milijardo JAV dolerių pinigų išteklių nuostolį, todėl bendrovės grynųjų pinigų ir likvidžių investicijų suma siekia apie 10,5 milijardo JAV dolerių. Spalio 23 d. tikimasi gauti išsamesnių finansinių duomenų.
Susidūrusi su šiais finansiniais iššūkiais, derybos su profesinėmis sąjungomis strigo, kadangi darbuotojai atmetė ankstesnius atlyginimo padidinimo pasiūlymus. Daugiau nei 33 000 darbuotojų, dalyvaujančių Streike Seattle, smarkiai paveikė gamybą, dar labiau apsunkindami įmonės išteklius.
Atsakydama į šiuos finansinius iššūkius, Boeing pradėjo papildomas taupymo strategijas, įskaitant įdarbinimo sustabdymą ir kelionių sumažinimą. Dideli delsymai pristatant lėktuvus, tokius kaip 777X, dar labiau sustiprino šias problemas, tikimasi didelių priešmokestinių finansinių pasekmių.
Patarimai ir gyvenimo gudrybės, kaip klestėti mažinant darbuotojų skaičių
Toliau stebėdami reikšmingus pokyčius darbo rinkoje, ypač kai tokios didelės kompanijos kaip Boeing vykdo plataus masto darbuotojų mažinimus, yra labai svarbu darbuotojams ir darbo ieškantiems asmenims prisitaikyti ir efektyviai strateguoti savo kitus žingsnius. Štai keletas patarimų, gyvenimo gudrybių ir įdomių faktų, kurie padės jums naviguoti šiais sudėtingais laikais.
1. Priimkite nuolatinį mokymąsi
Nuolat besikeičiančioje darbo rinkoje svarbu atnaujinti savo įgūdžius. Apsvarstykite galimybę registruotis į internetinius kursus, susijusius su jūsų sektoriu, dalyvauti seminaruose ar gauti profesinius sertifikatus. Tokio tipo platformos kaip Coursera ir LinkedIn Learning siūlo daug resursų, kurie padeda tobulinti jūsų įgūdžius.
2. Strategiškai plėtokite tinklus
Profesinių ryšių kūrimas ir palaikymas gali daug paveikti jūsų darbo saugumą ir ateities galimybes. Dalyvaukite pramonės renginiuose, prisijunkite prie profesionalių asociacijų ir naudokitės socialinėmis platformomis, tokiomis kaip LinkedIn, kad susisiektumėte su kitais savo srityje.
3. Atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą ir internetinius profilius
Kadangi darbo rinka gali keistis, dabar yra puikus laikas atnaujinti savo gyvenimo aprašymą ir internetinius profesionalius profilius. Išryškinkite savo įgūdžius, patirtį ir pasiekimus, susijusius su jūsų dabartiniais karjeros tikslais. Pritaikykite savo gyvenimo aprašymą kiekvienam paraiškai, kad padidintumėte savo sėkmės galimybes.
4. Finansinis planavimas neaiškiems laikams
Kadangi įmonės susiduria su finansiniais sunkumais, finansinis pasirengimas yra esminis. Sudarykite biudžetą, taupykite avarinių fondų ir sumažinkite neesmines išlaidas. Jei jūsų situacija leidžia, pasikonsultuokite su finansiniais patarėjais, kad protingai valdytumėte savo išteklius.
5. Apsvarstykite galimybę dirbti laisvai arba sudaryti sutartis
Jei likote be darbo arba ieškote papildomų pajamų, apsvarstykite galimybę dirbti laisvai arba sudaryti sutartis. Tokios svetainės kaip Upwork ir Fiverr padės jums susisiekti su klientais, ieškančiais įvairių paslaugų. Šis būdas gali suteikti lankstumo ir padidinti jūsų pajamų šaltinius.
6. Išlaikykite teigiamą ir lankstų požiūrį
Teigiamas požiūris gali reikšmingai paveikti jūsų darbo paiešką ir asmeninę gerovę. Būkite atviri naujoms karjeros keliams, pramonėms ar darbo pozicijoms, kurių anksčiau galbūt nesvarstėte.
Įdomūs faktai:
– Ar žinojote, kad pagal Užimtumo statistikos biurą nedarbo lygis yra cikliškas ir paprastai kyla ekonomikos nuosmukio metu, bet dauguma pramonės šakų atsigauna stipriau?
– Dalyvavimas tinklų kūrime gali padidinti jūsų darbo galimybes. Tyrimai rodo, kad apie 70% darbo vietų randama per tinklų kūrimą.
Apibendrinant, nors dabartinė darbo rinka gali kelti iššūkių, proaktyvus požiūris gali atverti naujas galimybes. Ar tai būtų nuolatinis mokymasis, tinklų kūrimas ar finansinis planavimas, yra veiksmų, kuriuos galite imtis, kad užsitikrintumėte stabilesnę ateitį.
Daugiau informacijos apie karjeros pokyčių valdymą ir finansinį planavimą rasite Forbes.
