Danija yra nuostabi nordine šalis, žinoma dėl aukštos gyvenimo kokybės, modernių socialinių gerovės sistemų ir klestėjančio verslo aplinkos. Būdama ES dalis, Danija garsėja stipria ekonomika, kurioje veikia informacinių technologijų, farmacijos, jūrų transporto ir atsinaujinančios energijos sektoriai. Verslo veiklos šios pažangios šalies viduje operavimui labai svarbu suprasti mokesčių nuostatų, ypač **pajamų išmokėjimo mokesčio**, reikšmę.
Kas Yra Pajamų Išmokėjimo Mokestis?
Pajamų išmokėjimo mokestis yra mokesčio dalis, sumažinama pajamų šaltinyje. Kitaip tariant, tai yra darbuotojo atlyginimo dalis, kurią darbdavys išlaiko ir tiesiogiai moka valstybei kaip išankstinį pajamų mokesčio mokėjimą. Danijoje pajamų išmokėjimo mokestis daugiausia taikomas dividendams, palūkanoms ir licencijos mokėjimams.
Pajamų Išmokėjimo Mokesčių Tarifai Danijoje
Standartinis dividendų mokestis, kurį danų įmonės moka tiek gyventojams, tiek nerezidentams akcininkams, yra **27%**. Tačiau konkretūs sąlygos ir dvigubi mokesčių sutartys, kurias Danija sudarė su daugybe šalių, gali leisti sumažinti mokestį arba atleisti nuo jo.
Pavyzdžiui, pagal ES Motinos-Išdukterio direktyvą, tarp susijusių ES įmonių dividendų mokėjimai gali būti atleisti nuo pajamų išmokėjimo mokesčio, jei motinos įmonė laiko bent 10% Danijos dukterinės įmonės akcijų kapitalo nepertraukiamą laikotarpį, trunkantį bent vienerius metus.
Nerezidentams mokami licencijos mokėjimai yra apmokestinami **22%** pajamų išmokėjimo mokesčiu, tačiau vėlgi, daugybė dvigubų mokesčių sutarčių gali sumažinti šį tarifą. Ką dėl palūkanų mokėjimų, įprastai **nėra pajamų išmokėjimo mokesčio**, jei gavėjas yra nerezidentas, turintis kontroliuojančią įmonės dalį Danijoje.