사우디 아라비아는 방대한 석유 비축 및 전략적 위치로 세계 경제에서 중요한 위치를 차지하고 있습니다. 왕국은 비젼 2030 계획을 통해 다각화를 향해 나아가고 있으며, 비즈니스 및 외국인들이 그 경계 내에서 활동하는 데 사우디 아라비아의 노동 법률을 이해하는 것이 중요합니다.
일반 개요
사우디 아라비아 노동법, 공식적으로 “노동 및 일용노동자 법”으로 알려져 있으며 인적 자원 및 사회 발전부(MHRSD)에 의해 담당되고 있습니다. 이 법은 2015년에 중요한 개정을 거쳤으며 왕국 내의 고용 관계에 대한 기본을 제시합니다. 이 법은 사우디 아라비아에서 근무하는 모든 직원들에게 적용되며 여성, 미성년자 및 장애인 근로자에 대해 일부 특별 규정이 있습니다.
고용 계약
사우디 노동법의 기본적인 측면 중 하나는 고용 계약입니다. 계약은 반드시 서면으로 기재되어야 하며 직책, 업무, 근무 시간, 급여 및 고용 기간과 같은 중요한 세부 사항을 포함해야 합니다. 이 법은 정기계약과 무기계약을 인정하며, 고용주와 근로자는 MHRSD에서 정한 기준을 준수해야 합니다.
근로시간 및 초과근무
사우디 아라비아의 표준 근로 시간은 주당 최대 48시간이며 하루 최대 8시간입니다. 무슬림 근로자는 라마단 달 동안 일반적으로 하루 6시간을 넘지 않는 단축 근무 시간을 받을 권리가 있습니다. 초과근무는 허용되지만 주당 8시간을 넘어서는 않으며 정상 임금의 150%로 보상해야 합니다.
휴가 수당
사우디 아라비아의 근로자들은 연차 휴가, 병가, 육아 휴가를 포함한 다양한 휴가를 받을 권리가 있습니다. 연차 휴가는 최소 21일로 설정되어 있으며 5년 이상 근무한 후에는 30일로 증가합니다. 또한 결혼이나 아이가 태어난 경우와 같은 개인 사건으로 3-5일의 유급 휴가를 사용할 수 있습니다.
해고 및 근속 말기 혜택
사우디 아라비아에서의 고용 해고는 이유가 고지되어 근로규정을 준수해야 합니다. 고용주는 임의로 해고할 수 없으며 해고 이유가 제시되어야 합니다. 이유없이 해고된 근로자는 보상을 받을 권리가 있습니다. 또한 고용 해고시 근로자는 근속 기간을 기준으로 산정된 근속 말기 혜택(EOSB)을 받을 권리가 있습니다. 이 혜택은 재직 기간을 기준으로 산정되어 근로자의 고용 종료 시에 지원을 받을 수 있도록 해줍니다.
여성 근로자
사우디 아라비아는 비젼 2030의 일환으로 여성 참여를 증대시키는 데 상당한 노력을 기울여왔습니다. 노동법에는 여성을 지원하고 보호하기 위한 특수 규정이 포함되어 있습니다. 고용주는 안전하고 괴롭힘 없는 환경을 제공하고 여성이 육아 휴가를 사용할 수 있도록 해야 합니다. 또한 여성을 위험한 직종에 고용하는 것을 제한하여 그들의 안전을 보장합니다.
직장 안전과 보건
안전한 작업 환경을 유지하는 것은 사우디 노동법에서의 중요한 의무입니다. 고용주는 직장 사고와 질병을 예방하기 위해 직업 안전 및 보건 기준을 준수해야 합니다. 규칙 준수와 정기 검사는 안전 기준을 유지하고 고용주와 근로자를 보호하는 데 도움이 됩니다.
사우디화 (니타트)
사우디 노동법의 독특한 기능 중 하나인 사우디화 프로그램 또는 니타트는 사우디 국적 노동자들의 민간 부문 고용을 증대시키는 데 목적을 두고 있습니다. 기업은 사우디화 할당량을 준수한 기업 및 그 이상을 달성한 기업을 위한 인센티브 및 준수하지 않는 기업에 대한 벌금으로 분류됩니다. 이 프로그램은 외국인 노동력에 의존을 줄이고 더욱 다양하고 지속 가능한 경제를 만드는 비젼 2030의 큰 목표에 부합합니다.
결론
사우디 아라비아 노동법의 복잡성을 탐색하는 것은 도전적일 수 있지만, 비즈니스 및 외국인들은 왕국 내에서의 준수와 원활한 운영을 보장하기 위해 이해하는 것이 중요합니다. 이러한 규정을 이해하는 것은 공정하고 투명한 근무 환경을 유지하며, 사우디 아라비아의 진보적이고 번영한 미래 비젼과 조화를 이루는 데 도움이 됩니다.
물론! 사우디 아라비아 노동법을 이해하는 데 관련된 몇 가지 링크를 추천드립니다:
인적 자원 및 사회 발전부 (사우디 아라비아)
hrsd.gov.sa
사우디 국가정부 서비스 포털
my.gov.sa
SAGIA – 사우디 아라비아 총투자청
sagia.gov.sa
사우디 비젼 2030
vision2030.gov.sa
GOSI – 사회보험 총관리 기관
gosi.gov.sa
이들은 사우디 아라비아 노동법을 이해하는 데 관련된 신뢰할 수 있는 도메인들입니다.