Skilningur á atvinnureglum og vinnuskilyrðum á Sýrlandi
Starfslög í Sýrlandi eru fyrst og fremst stjórnuð af tveimur lögum – staðvænu lög um vinnufólk nr. 17 frá árinu 2010 og fyrirtækjalög nr. 8 frá árinu 2007. Bæði samband atvinnurekanda og vinnufólks er stjórnað með þessum lögum, sem tryggja vinnumannréttindi og setja skyldur og ábyrgð fyrir fyrirtækja. Almenn yfirlit um starfslög Samkvæmt staðvöllum vinnulögum … Read more