- Valley Water stjórn er að íhuga 5% launahækkun fyrir stjórnendur sína þrátt fyrir $222 milljónir í fjárlagahalla.
- Þessi launahækkun gæti hækkað bætur stjórnenda á fundum í $384.16 hver, sem gæti nálgast árstekjur upp á um $70,000.
- Í augnablikinu eru 50 af 72 stöðum innan stofnunarinnar ófylltir vegna ráðningu frystingar.
- Fjárhagsáætlunarhalli er versnað af verulegum verkefnum og kostnaði tengdum umhverfismálum.
- Gagnrýnendur launahækkunarinnar leggja áherslu á nauðsyn þess að ábyrgð sé skilyrt við áskoranir samfélagsins.
- Leiðtogar samfélagsins gefa til kynna að allar breytingar á launum ættu að endurspegla hóflegar hækkun, eins og 2.5% framfærsluhækkun Samfélagsöryggis.
- Visst mikilvæg fundur stjórnarinnar er áætlaður 11. febrúar, sem býður upp á tækifæri til samfélagslegra þátttöku.
Í óvæntri ákvörðun er Valley Water stjórn, stærsti vatnsveitandi Silicon Valley, að íhuga 5% launahækkun fyrir stjórnendur sína þrátt fyrir að stofnunin glími við gríðarlegan $222 milljónir fjárlagahalla. Hin föreslagna hækkun myndi hækka bætur þeirra á fundum frá $365.87 í $384.16, sem gæti leitt til þess að árstekjur þeirra næðu næstum $70,000 ef þeir ná hámarki á fjölda funda.
Þessi umræða kemur í kjölfar ráðningu frystingar sem hefur skilið eftir 50 af 72 stöðum ófyllta og raunverulegar þrýstingur á íbúa vegna hækkandi þjónustugjalda. Stór verkefni, eins og uppfærslur á Anderson Dam, og kostnað við að hreinsa menguð vötn, sem eru versnað vegna heimilisleysis, eru að auka fjárhagsáætlunargatið enn frekar — spár benda til þess að það gæti hækkað í $350 milljónir næsta ár.
Þó að sumir stjórnarmenn haldi því fram að laun þeirra verði að endurspegla þær byrðar sem þeir bera, benda gagnrýnendur á andstyggðina við að hækka laun þegar ráðningar hafa stöðvast og kostnaður fer hækkandi fyrir þá sem greiða þjónustugjöld. Samfélagsraddir, eins og ráðmaður Monte Sereno, Bryan Mekechuk, leggja til að allar aðlögun í launum ættu að vera í samræmi við 2.5% framfærsluhækkun Samfélagsöryggis.
Fyrir þá sem hafa áhuga á ákvörðuninni, er fundur stjórnarinnar áætlaður 11. febrúar, í beinni útsendingu á Zoom. Mun stjórnin fyrirframsá að laun leiðtoga í tíma þegar mörg störf eru fryst? Þessi mikilvæg umræða endurspeglar víðtækari spurningar um ábyrgð, fjárhagsáætlun, og þarfir samfélagsins í Silicon Valley.
Yfirlit: Þegar Valley Water stjórn ræður um launahækkanir í kjölfar fjárhagslegra áskorana, vaknar mikilvægar spurningar um ábyrgð leiðtoga og fjármál íbúa.
Fá Silicon Valley vatn stjórnendur launahækkun í miðjum fjárhagsþröng?
Skipulagðir launahækkanir Valley Water stjórnar: Ítarleg greining
Valley Water stjórn er nú undir eftirliti vegna umfjöllun um 5% launahækkun fyrir stjórnendur sína, jafnvel meðan að þeir glíma við sárt $222 milljónir fjárlagahalla. Þessi ákvörðun, sem myndi hækka bætur þeirra á fundum frá $365.87 í $384.16, hefur kveikt umræðu meðal íbúa og embættismanna. Með möguleika á að stjórnendur geti unnið næstum $70,000 á ári, fer eftir þátttöku í hámarki á fjölda funda, geta áhrif þessarar hækkunar ekki verið vanrækt.
Flækjandi málin, stofnunin sefur í ráðningafry freezes að hún hafi skilið 50 af 72 stöðum ófyllta, sem hefur áhrif á rekstrarhagkvæmni og þjónustu við samfélagið. Þar að auki, fjárhagslegur þrýstingur verður versnað af verulegum verkefnum, eins og nauðsynlegum uppfærslum á Anderson Dam, og kostnaði tengdum hreinsun mengaðra vanna, allir versnað af heimilisleysi. Spár gefa til kynna að fjárhagsáætlunarhalli gæti aukist í $350 milljónir næsta ár, sem undirstrikar nauðsyn fyrir skynsamlegri fjármálastjórn.
Gagnrýnendur, þar á meðal heimamenn ráðmönnum, halda því fram að tímasetning slíkra launabreytinga sé óviðeigandi, sérstaklega þar sem grunn þjónustugjald hækka fyrir íbúa. Ráðmaður Monte Sereno, Bryan Mekechuk, hefur lagt til að allar launa aðlögun ættu að vera í samræmi við 2.5% framfærsluhækkun Samfélagsöryggis, þar sem hann kallar eftir fjárhagslegri ábyrgð í ljósi núverandi erfiðleika.
# Mikilvæg Spurningar Um Launahækkun Valley Water Stjórnar
1. Af hverju er Valley Water stjórn að íhuga launahækkun nú?
Stjórnin heldur því fram að ábyrgð stjórnenda sé veruleg, sem kallar á nægilega bætur til að laða að og halda gæðum leiðtoga. Hins vegar er tímasetningin spurtandi í ljósi fjárhagslegra áskorana sem stofnunin stendur frammi fyrir, þar á meðal ófylltum starfsstöðum og hækkandi rekstrarkostnaði.
2. Hvernig mun þessi launahækkun hafa áhrif á íbúa í staðar?
Með hækkandi þjónustugjöldum og verulegum fjárlagahalla, eru margir íbúar áhyggjufullir um að launahækkun stjórnenda sendi rangan skilaboð. Gagnrýnendur halda því fram að það gæti leitt til frekari fjárhagslegra þunga fyrir íbúa sem þegar finna fyrir áhrifum frá fjárhagslegum niðurskurði og hækkandi kostnaði.
3. Hvaða aðgerðir má grípa til að takast á við fjárlagahallann án launahækkunar?
Það eru möguleikar eins og að draga úr rekstrarkostnaði, nýta núverandi auðlindir betur, og forgangsraða nauðsynlegum verkefnum. Að taka þátt í umræðum við samfélagið um fjárhagsleg málefni gæti einnig gefið upplýsingar um sjálfbærari fjármálastefnur.
Viðbótarupplýsingar
– Ágreiningur um hagsmuni: Hin föreslagna launahækkun vekur spurningar um ábyrgð og gegnsæi í stjórnun.
– Sjálfbærni: Umræða um fjárhagsáætlun ætti einnig að fela í sér hvernig stjórnin hyggst innleiða sjálfbærni í framkvæmdum eins og hreinsun vanna.
# Tillögur að tengdum tenglum
Valley Water