Í Vestríka Afríku er Tógó þjóð með mikla möguleika sem hefur auðugt menningararfi og vaxandi ungdómsþjóðfjölda. Þar sem landið hefst á breytingum í efnahagslífinu, hafa menntun og þjálfun reist sér sem lykilvopn við undirbúning næsta kynslóðar af frumkvöðlum. Í þessum pistli er leitað að því að kanna þýðinguna af þessum þáttum í að þroska fyrirtækisanda meðal ungra Tógólana og rannsaka nútímabreytingarnar sem beinast að að skapa stöðuga og nýjungaríka viðskipta samfélög.
**Tógó í yfirliti**
Tógó, lítill en líflegur þjóður sem takmarkast af Gana, Benín og Búrkína Fasó, er með um það bil 8 milljónir íbúa. Efnahagslífið í landinu er í aðalatriðum landbúnaður, en landbúnaðurinn hefur mikinn þátt í heildarframleiðslu landsins. Hins vegar hefur Tógó gert langa leið í að fjölga sér með aðgreiningu á efnahagsstarfsemi, með fókus á sviðum eins og námuvinnslu, þjónustu og framleiðslu. Þrátt fyrir þessar framfarir eru efnahagsvandamál eins og háir unglinga atvinnuleysishlutföll og takmörkuð aðgengi að gæðafræðslu þráhaldandi.
**Hlutverk menntunar í fyrirtækisandi**
Menntun er grunnur í hverju fyrirtækjaumhverfi. Í Tógó er það að hækka viðurkennd að það er nauðsynlegt að búa ungt fólk undir með þekkingu og færni sem nauðsynleg er við frumkvöðla. Ríki Tógó og ýmsar ekki ríkisstofnanir hafa verið snyrtivalar í að koma menntunarbreytingum og forritum sem stuðla að nýsköpun.
**Innviðaíblöndun**
Eitt merkilegt frumkvæði er innviðaframlagt í ríkisnámskránni Tógó. Skólarnir og háskólar eru að aukast í boði á námskeiðum sem fjalla um viðskiptastjórnun, fjármálun og skapandi vandamálalausnir. Þessi námskeið leita að að innræta hugsunarhátt sem örvar nýsköpun og áhættu umhugsunarhætti meðal nemenda. Með því að innfella þægilegar hliðar af starfsmannsbyrjun og stjórnun, fóstur menntunarstofnanir kynslóð ungs fólks sem eru ekki bara atvinnuleitir heldur atvinnuskráðar.
**Tæknileg nám og þjálfun**
Tæknileg menntun og þjálfunarstörf (TVET) eru líka mikilvægt í þessu tilliti. TVET forrit í Tógó eru hannað til að veita skil á hendi og þekkingu sem beint er viðkomandi á vinnustað. Svið svo sem landbúnaður, framleiðslu og upplýsingatækni nýtast mikið af slíkum þjálfunaraðgerðum. Nemendur TVET forrita eru betur búnir til að byrja eigin atvinnu, þar með að auka við efnahagsþróun og störfasmunu.
**Fyrirtækjaþrif og Inkúbatorar**
Til að bjarga frumkvöðlasteinni hefur Tógó séð hækka í rekstraraðstoð og fyrirtækjaþrif. Þessi svæði bjóða óskastandi frumkvöðlum út um að þróa fyrirtækja hugmyndir sínar, fá leiðsögn og komast að sáði fjár. Fyrirtækjahreyfingar svo sem Tógó nýjungaviðskipti og StartUp Weekend Lomé hafa orðið vinsælar, öruggandi ungt fólk um að taka kappheit skref í þeim stefnumörkum sínum.
**Almannatryggingar**
Að samþætta átök milli ríkisstjórnar og einkasamtaka er mikilvægt í að skapa styðjandi umhverfi fyrir unga frumkvöðlur. Almennar-einkasamningar (PPPs) höfðu leitt til stofnunar ýmissa forrita og fjár sem beinast að fyrirtækjum. Til dæmis veitir þjóðarframkvæmd sjóður fyrir þátttaka í naiðskiptum (FNFI) fjárhagslegt stuðning til uppspretturna frumkvöðla, með því að leyfa þeim að byrja og pækka fyrirtækjum sínum.
**Vandamál og Leiðin Frá**
Þótt það sé mikið magn af frumkvæðum sem beinast að nýsköpun, eru áskoranir enn óleystar. Aðgangur að fjármögnun, ógagnvirkt innviðanet og ófullnægjandi stuðningsnet eru einhverjar takmarkanir sem andstaða ætlunarfrumkvöðla í Tógó. Til að takast á við þessar áskoranir er nauðsynlegt að halda ífram með fjárfestingu í menntun og þjálfun.
Í viðbót, er það nauðsynlegt að nýta heildstæðan aðgang til það að rækta fyrirtækjaþrif – annan sem felur í sér ekki bara formlega menntun heldur líka samfélagsstuðning, leiðsögn og aðgang að mörkuðum. Ákvarðarar stefnusettar, kennarar og viðskiptaforstjórar verða að vinna saman til að skapa umhverfi þar sem unga frumkvöðlarnir geta efnast.
**Ályktun**
Í ályktun, liggur hinn Tógóverska efnahagur framtíð þess í höndum ungdómsins. Með því að fjárfesta í menntun og þjálfun, er landið að taka miklar skref smáar í að rífa næstu kynslóð af frumkvöðlum. Með réttum hæfni, stuðningi og tækifæriskosta, getur ungt fólk í Tógó stjórnað nýjungum, búið til vinnu og stuðlað að sjálfstæðri efnahagsþróun. Þegar Tógó heldur áfram að rækta fyrirtækjaumhverfið sitt, er framtíðarhorfur fyrir velmegandi og líflega framtíð vonum hrósleglegar.
1. menntandi tilkynningar fyrir jókraftur:
Unesco
2. Frumkvöðlastjórnunar Forrit:
Ungt viðskiptasamfélag Alþjóðlegt
3. Styðja unga frumkvöðlum:
Alþjóðleg vinnueftirlit vika
4. Menntunarauðlindir og Tól:
Afrísk Aðlagan Bankinn
5. Ekki-ríkisstofnanir sem mæla með ungmennamenntun:
Alþjóðlegt Samstarf Fyrir Menntun
6. Nýjungaríkar Menntunarlæsingar:
Menntun Getur Ekki Beðist
7. Alþjóðlegar Unglingsprógrammar:
Unglingsgreinin
8. Tækni í Menntun:
Tölvusjóður
9. Afrísk unglingsþróun:
Afrísku Sameiginu
10. Viðskipta- og fagmenntun:
Alþjóða Vinnuorganisation