Perú er aðeins í blóma og menningarlega auðríki land staðsett í vesturströnd Suður-Ameríku. Þekkt fyrir fjölbreytni landslags, sem þar á meðal eru Amazon-skógar, Andes-fjöllin og yfirborðshafið hans lengri við Kyrrahafið, hefur Perú orðið miðstöð ferðamanna og viðskiptaaðila. Á síðustu áratugum hefur hagkerfi Perús átt mikla vöxt, einkum vegna sviða eins og jarðræktar, landbúnaðar, framleiðslu og aukandi þjónustu og tækni. Þessi hagvöxtur hefur leitt til flóknari vinnumarkaðar og krafist öflugra laga varðandi atvinnurekendur og réttindi starfsfólks til verndar og tryggðar hæfilegs atvinnutryggis.
Almennur viðurkenndur atvinnulaga
Atvinnureglur í Perú stjórnaðar af samspili Perúskrar stjórnarskrár, sérstakrar atvinnulaga og reglugerða sem sjá um af atvinnustofnun og atvinnurekstri. Helsti lögtexti er Perúsk atvinnulög sem fjalla um meginatriði eins og starfskjal, laun, starfsaðstæður, bónus og uppsögn. Atvinnusamningar
Í Perú eru til ýmsir gerðir atvinnusamninga, sem hver um sig gegna ólíkum tilgangi og tímalengd. Þar á meðal eru eftirtaldir:
Ekki takmarkaðir samningar: Algengasta gerðin, býður upp á langtíma atvinnu án endanlegs tímamarkar.
Tímasettir samningar: Notaðir fyrir tímabundna eða árstíðabundna vinnu, verktakastörf, eða í ákveðna tímabil, t.d. til að bera saman tímabundnar lausnir. Þessir samningar geta verið endurnýjaðir en eru venjulega takmarkaðir með hámarkstímalengd.
Hlutastarfsamningar: Hönnuðir fyrir starfsmenn sem vinna minna en hefðbundna fulltíma vinnustund. Þeir þurfa að gera skýrskotanir um fjölda tíma og daga sem þurfa að vinn…
Hafðu í huga að þig vantar að skrá inn og opnast verður tónlistarafl við upptökur.
