Bahrain, sem offisjali þekkt sem Konungsríkið Bahrain, er eyjaþjóð staðsett í Persaflóa. Frægur fyrir miklu sögu sína, líflegu menningu og eflandi hagkerfi hefur Bahrain orðið að tilvalinni áfangastað fyrir útlendinga og fyrirtæki jafnvel. Lykilsektir sem koma að hagkerfi þess eru fjármál, olía og ferðaþjónusta. Þegar fyrirtæki þrífst er mikilvægt að skilja flóruna í Lög um atvinnusamninga á Bahrain bæði fyrir vinnuveitendur og starfsmenn til að tryggja samskipti sem eru laglögmæt og hlyða lögum.
Löggjafarlandskapurinn á Bahrain
Helsti löggjafi á sviði atvinnusamskipta á Bahrain er Lög um vinnudeildir í einkasektorn, Lög nr. 36 frá 2012. Þetta lög nær yfir mörg áhersluatriði sem tengjast atvinnusamskiptum, svo sem stafsetningu samninga, vinnutíma, launalíf, veiðiheimildir, og lausnarferli. Vinnudeildin og samtökin fyrir félagsmál eru aðal yfirvald sem vakta að framkvæmd þessara laga.
Atvinnusamningar
Á Bahrain geta atvinnusamningar verið annaðhvort tímabundnir eða stöðugir. Samningar verða að vera skráðir skriflega og að skýra skýrt skilyrði atvinnusins íhlutum, þar á meðal starfsheiti, laun, vinnutíma og varðveislu (fyrir tímabundna samninga). Enska eða arabíska má nota fyrir samninga, en arabíska ræður ef tvítekjur rísa. Reynslutími á Bahrain má ekki vera lengri en þrjár mánuðir, á meðan hvort þeirra aðili getur haft laust samning án fyrirfram tillögu.
Vinnutími og yfirvinnu
Venjulegur vinnutími á Bahrain er 48 tímar á viku, venjulega dreift yfir sex daga, með föstudaginn sem opinber hvíldardag. Hins vegar í mánuði Ramadáns eru krefin aðeins sex tímar á dag að vinnu fyrir móslemska starfsmenn. Yfirvinnu er leyfð en undirtekin ákveðna leiðbeiningar. Til dæmis eiga starfsmenn ekki að vinna meira en tvær stundir yfirvinnu á dag, og yfirvinnulaun verða greidd á 125% fyrir reglulega yfirvinnu og 150% ef yfirvinna er gerð á hvíldardögum eða almennum frídögum.
Laun og veiðiheimildir
Lagið tryggir réttlæti og tíma til greiðslu launa. Laun verða að greiðast mánaðarlega og frádráttar eru strangt stjórnaðir. Starfsmenn hafa rétt á lægstu launaskilaredliðum, sem breytast eftir atvinnugrein.
Með tilliti til veiðiheimilda, fá starfsmenn 30 daga árlegar frídaga eftir að hafa lokið ári af þjónustu. Þeir hafa líka rétt á veiðiheimildum, sem eru skilgreind eins og eftirfarandi: 15 daga með fullu laun, 20 daga með hálfu laun, og 20 daga án launa. Fæðingarorlof samanstendur af 60 dögum, þar sem 45 eru löglega laun.
Lausn og endurgjald
Lausnin á vinnu getur verið hafin annaðhvort af vinnuveitanda eða starfsmanni, þó að hún hlyði til þeirrar tilkynningar sem krefst: 30 daga fyrir stöðuga samninga og eins og skilgreint í tímabundnum samningum. Óvinsæl án fyrirvara er leyfð undir ákveðnum kringumstæðum svona röngum.
Endurgjald til loka, líka þekkt sem lausnarframtak, eru skilyrði á Bahrain. Starfsmenn sem hafa lokið ári af þjónustu hafa rétt á að lausn sem reiknuð er byggð á lengd þeirra þjónustuskeiðs. Fyrir fyrstu þrjú árin eru það 15 daga grunnlaun fyrir hvert ár og fyrir utan þrjú ár er það einn mánaðar laun fyrir hvert ár þjónustu.
Öryggi og jafnrétti á vinnustað
Á Bahrain er lög um hagreiði og heilsu á vinnustað (OSH) með miklu áherslu. Vinnuveitendur hafa boðið upp á öruggar vinnuástand og haldist við OSH-stöðla til að koma í veg fyrir á slys eða veirusjúkdóma. Auk þess bannar lög um vinnudeild mismunun byggðan á kyni, trú eða þjóðerni. Bahrain hefur haft miklar framgöngur í að stuðla að kynjajafnrétti á vinnustað, með konur að öðlast allt fleiri áhrifaríkar stöður í ýmsum geirum.
Ályktanir
Að skilja flóruna í Lögum um atvinnusamninga á Bahrain er mikilvægt við að bera að jafnvægi og sanngjarnt vinnuumhverfi annaðhvort. Með fjölþætti hagkerfi sínu og framsækin lögalandamál hefur Bahrain enn fengið margbreytta vinnuafl, sem hefur áfram stuðlað vöxtum og þróun þess á alþjóðavettvangi. Fyrirtæki og starfsmenn börn að fylgjast með lagaskyldum og réttindum til að standa jafngilt fyrir samþykki á ríkisstjórninni í Bahrain.
Að skilja Lög um atvinnusamninga á Bahrain felst í því að eiga þekkingu á ýmsum lögheimildum. Hér eru nokkrar álitaðar vefslóðir:
Ministry of Labour and Social Development
mlsd.gov.bh
Bahrain Chamber for Dispute Resolution
bcdr-aaa.org
The Kingdom of Bahrain Government Portal
bahrain.bh
LMRA (Labour Market Regulatory Authority)
lmra.bh