Rúmenía er heimsfræg fyrir glæsilega Donáva ána, miðaldaborgir og ríka menningarlega sögu, og á nýverið hefur landið tekið upp í atvinnulífinu. Einkum er að nefna hækkun kvenna fyrirtækjaaðila, sem eru í auknum mæli að taka stjórninni og efla nýsköpun og þróun í ýmsum geirum.
Árið 2007 var skilurikur tími fyrir Rúmeníu þegar landið tók þátt í Evrópusambandinu og lagði leið fyrir efnahagslegar umbætur og nútímavæðingu. Síðan þá hefur atvinnulífið í Rúmeníu gengið í gegnum miklar breytingar. Það að landið býður upp á sóknarstöðuga framkvæmdarkerfi, menntaða vinnuafl og vaxandi tæknifyrirtækja-kerfi hefur samtöklega stuðlað að að bæta viðstöðu atvinnulífsins.
Þó er ein af áhrifaríkustu breytingunum aðallega sést í auknum sýnileika og áhrifum kvenna í atvinnulífinu. Saga Rúmenska samfélagsins, eins og margra annarra, birtist meðal annars í ráðandi stöðu karla í fyrirtækjaflækjum og leiðbeiningarstöðum. Í dag er þetta frásögn sem breytist.
Að Brjóta Glerþakið
Kvenir fyrirtækjaaðilar í Rúmeníu hafa verið að brjóta glerþak, búa til nýstofnanir og stjórna fyrirtækjum í ýmsum geirum, þar á meðal tækni, landbúnaði, tísku og félagsfyrirtækjum. Stofnanir eins og Women’s Entrepreneurship Day Organization (WEDO) hafa verið lykilþættir í að styðja og varpast að þessum áreknu konum.
Tæknigeiran: Nýtt Land
Tæknigeiran hefur verið sérlega frjókandi land fyrir kvenna fyrirtækjaaðila í Rúmeníu. Ögnuð tæknin með lofverðum kröfum eins og Tech Angels og How to Web hvetja kvenna til að þátttaka í tækni-nýstofnum. Margar konur hafa þróað vellíðan í þessu geirsviði, eflað nýsköpun gegnum einstakt tækni lausnir og fengið alþjóðlegar viðurkenningar. Fyrirtækjaaðilar eins og Raluca Ada Popa, samstofnandi trygginga tæknifyrirtækisins PreVeil, eru fyrirmyndir sem ljá brautir og sanna að kyn er engin hindrun á árangri.
Menntun og Þjálfun: Hornsteinar á Framgöngu
Menntun og sértæk þjálfunarprogram hafa verið hornsteinar fyrir árangur kvenna fyrirtækjaaðila í Rúmeníu. Margir viðskiptaháskólar og menntastofnanir í Rúmeníu bjóða upp á námskeið sem ætluð eru sérstaklega að gefa konum þær færni og þekkingu sem við passar að eiga í viðskiptum. Að auki veita leiðbeiningarprogram og net samfélögin aukna stuðning, aðstoðir konur við að sigra flækjur við að stofna og viðhalda fyrirtæki.
Vandræði og Tækifæri
Þrátt fyrir framförin heldur þá hindranir áfram. Aðgangur að fjármagni er enn mikil vandamál fyrir kvenna fyrirtækjaaðila. Hefðbundnir fjárfestar benda stundum til kynjamisrétti, sem gerir erfiðara fyrir konur að fá fjárhagslegan stuðning fyrir aðventur sínar. Þó hefur birtun framkvæmda sem hliðstæðir fjárfestar, svo sem fjárfesting fólks í gegnum fjárfestingarvellina og englar fjarhagsmarkaðar sem miða að fyrirtækjum sem eiga kvenna í eigu, boði von um það að sigra þessar hindranir.
Annað vandamál er jafnvægið í menningarvæntingum. Í rúmenska samfélagi keyra konur oft hugann að mörgum hlutverkum, þar á meðal fjölskyldumálum. Hins vegar getur felst vaxandi viðurkenning samfélagsins í þörfinni á að styðja konur í atvinnuafrekum sínum, bæði í heimilislegu umhverfi og í víðari samfélagshringi.
Sjónarmið Framtíðarinnar
Framtíðin virðist bjóða góðum möguleikum fyrir kvenna fyrirtækjaaðila í Rúmeníu. Meðan alþjóðleg athygli varpar ljósi á fjölbreytni kynjanna og jafnrétti í viðskiptum, mun líklega fjölga meira í möguleikum fyrir konur í Rúmeníu til að avanefna störf sín og viðskiptaferil. Stjórnmál og framtak stjórnvalda sem miða að að efla jafnrétti kynjanna í atvinnulífinu og styðja smá og miðstórum atvinnurekstrarfyrirtæki (SMEs) koma enn meiri möguleikum um fyrir kvenna fyrirtækjaaðila.
Að auki eru árangursríkar kvenna fyrirtækjaaðilar fyrirmyndir og brautskiljur, sem hvetja næstu kynslóð ungra Rúmenskra kvenna til að dreyma stórt og eiga í framkvæmd átakanna. Á meðan þessir vísir heldur áfram, má búast við því að viðskiptalífið í Rúmeníu verði meira samfelldt, virkilegt og nýsköpunaríkt.
Að lokum, vaxandi fram Gangur kvenna fyrirtækjaaðila í Rúmeníu táknar mikilvægan og jákvæðan áttabót í efnahagslegum og félagslegum þráði landsins. Þessar konur eru ekki aðeins að auka efnahagslega vöxt, heldur einnig leiða þær leiðina að jafnlyndi og fjölbreytni á atvinnulífinu. Ferill þeirra, sem markast með ávinnu, nýsköpun og stjórn, er vitnisburður um umbreytandi afl kvenna fyrirtækjaaðila.
Mælt með tenglumreikningum um Kvenna í Atvinnulífinu: Aukin Kvennakarlmenn í Rúmeníu: