Sárka,asvalar fegar Bakkanland þekkt fyrir vönduðu Adriahafssvæðið sitt og fjalllendið, er einnig einkennisríkt fyrir nýflutt hagkerfi sem berst yfir ýmsar geira svo sem ferðaþjónustu, orku, landbúnað og þjónustu. Með stefnusamri staðsetningu og jafnframt aðbatándi innviðum stendur Sárland við að aðlaga fleiri erlend fjárfestingar. Að því að viðgangur í fyrirtækjunum blómstrar er skilningur á smáatriðum **atvinnureglu í Monenegro** mikilvægur fyrir atvinnurekendur, aðstöðu og erlenda fjárfesta jafnan.
Löggáningarumhverfi
Kjarna laga sem stjórnar atvinnusamböndum í Monenegro er **Verkalög**. Þessar lagar, sem skýra fyrirtækin að öllu leyti frá ráðningu til uppsagnanna, miða til að vernda réttindi starfsmanna meðan farið er að jafnvegismun viðskipta milli atvinnurekanda og starfsmanns.
Atvinnusamningur
Í Monenegro þurfa allt atvinnusamband að vera formlega útfyllt með skriflegum **atvinnusamningi**. Þessar samningur geta verið óendanlega langir eða fyrir tiltekinn tíma. Samningur tiltekinn tíma er venjulega leyfður í allt að tvo ár nema annað sé ákveðið í sérstökum reglugerðum. Samningar þurfa að innihalda starfskjár, laun, vinnutíma og aðra nauðsynlegar skilmálar og kringumstæður atvinnu. Atvinnurekendur þurfa að skrá atvinnusamninga hjá réttum stjórnvöldum til að tryggja lyd ákvæðum.
Vinnutími og Yfirvinnutími
Venjuleg vinnutími í Monenegro er sett á **40 vinnustundir í viku**. Allt vinnu fyrir utan þessar stundir er ákvarðað yfirvinnu og þarf bætt fyrir samkvæmt, venjulega þar sem höjum samkvæmt reglulegu launum. Verkalögin tengja einnig hvílastundir: starfsmenn hafa rétt á daglegri pásu á að minnsta kosti 30 mínútur ef þeir vinna meira en fjögur klukkustundir og vikulegan hvíldartíma á að minnsta kosti 24 samfelldar klukkustundir.
Umsett texti fell úr mörkum. Vinsamlegast minnk það eins og hér að neðan.