La Silicon Valley brise les stéréotypes : Recruter des génies de la tech sans diplôme
La Silicon Valley change ses pratiques d’embauche pour privilégier les compétences et la créativité plutôt que les diplômes universitaires formels. Les employeurs recherchent des candidats ayant une expérience pratique et un solide portefeuille de projets innovants. Le focus sur les talents favorise la diversité et l’inclusion de penseurs non conventionnels dans la main-d’œuvre. Les avancées … Lire la suite