Palkkaerot korostavat latinojen kamppailuja Silicon Valleyssä
Äskettäin取得的发现显示,硅谷的拉丁裔女性在加州的大型都市区中经历了最显著的薪资差距。在2022年,她们的中位年收入为34,400美元,远低于白人男性的102,000美元。这一明显的差距展示了严重的经济鸿沟;在硅谷地区,每当一名白人男性赚取1美元时,拉丁裔女性仅能赚取33美分。其他加州城市的比例稍微好一些,拉丁裔女性在圣地亚哥每赚取1美元时可获得47美分,在河滨市则为52美分。 Hispanas Organized for Political Equality (HOPE) 的报告列出了导致这一薪资差距的各种因素。许多拉丁裔女性在薪酬较低的护理部门工作,且通常教育资历低于同侪,这阻碍了职业晋升。此外,系统性歧视常常导致有色女工面临最大的薪酬差异;在该州,女性的平均收入为男性每赚取1美元的81美分。 尽管面临这些挑战,拉丁裔女性的创业精神显著上升,她们寻求在社区内创造机会。在2018年到2021年间,加州的拉丁裔拥有的企业增长了26%。倡导者强调需要在领导角色中的更大代表性,并呼吁进行组织审计以解决和纠正这些薪资不平等,希望在企业环境中实现广泛的变革。 Vahvista latinasia Silicon Valleyssa: Vinkit, elämänhackit ja mielenkiintoiset faktat Latinasien kohtaama taloudellinen epätasa-arvo Silicon Valleyssa on kiireellinen ongelma, mutta tietoisuus ja toiminta voivat johtaa merkittävään muutokseen. Tässä on muutamia hyödyllisiä vinkkejä, elämänhackeja ja kiehtovia faktoja, jotka voivat vahvistaa yksilöitä ja yhteisöjä navigoimaan ja käsittelemään näitä haasteita … Lue lisää