Boeing Co. aikoo toteuttaa merkittävän vähennyksen työvoimassaan, tavoitteena noin 10 %:n lasku. Tämä päätös on suora vastaus yhtiön kohtaamiin haasteisiin, erityisesti pitkään kestäneeseen työntekijälakkoon ja kasvaviin taloudellisiin paineisiin. Toimitusjohtajan korostamien asioiden mukaan monet eri tasojen tehtävät, mukaan lukien johtajat ja esimiehet, tulevat kärsimään.
Vuoden 2023 kolmannen neljänneksen päättyessä Boeingin henkilöstömäärä oli noin 171 000 työntekijää. Toimitusjohtaja painotti, että yrityksellä on edessään vakavia vaikeuksia, mikä osoittaa, että tilanne on kaukana myönteisestä.
Esilaskentataloudelliset raportit viittaavat kolmannen neljänneksen liikevaihtoon, joka on 17,8 miljardia dollaria, merkittävillä tappioilla osaketta kohden. Boeing on myös ilmoittanut 1,3 miljardin dollarin kassavirran vähenemisestä, mikä tarkoittaa, että käteisen ja markkinoitavien arvopapereiden yhteissumma on noin 10,5 miljardia dollaria. 23. lokakuuta odotetaan tarkempia taloustietoja.
Näiden taloudellisten haasteiden keskellä neuvottelut työmarkkinayhdistysten kanssa ovat kariutuneet, kun työntekijät ovat hylänneet aikaisemmat palkankorotusehdotukset. Yli 33 000 työntekijää, jotka osalistuvat Seattle-alueen lakkoon, ovat vaikuttaneet vakavasti tuotantoon, mikä on lisännyt yhtiön resurssien kuormitusta.
Vastauksena näihin taloudellisiin haasteisiin Boeing on aloittanut ylimääräisiä kustannusten vähentämisstrategioita, mukaan lukien rekrytointipakotteita ja matkojen vähentämistä. Suurten viivästymisten, kuten 777X-koneiden toimituksissa, myötä nämä vaikeudet ovat lisääntyneet, ja merkittäviä ennakoimia ennen verotusta olevia taloudellisia vaikutuksia odotetaan.
Vinkkejä ja Elämänvihjeitä työvoiman vähentämisen keskellä menestymiseen
Kun näemme merkittäviä muutoksia työmarkkinoilla, erityisesti suurten yritysten, kuten Boeingin, toteuttaessa laajamittaisia työvoiman vähennyksiä, on tärkeää, että työntekijät ja työpaikan etsijät sopeutuvat ja suunnittelevat seuraavat toimenpiteensä tehokkaasti. Tässä on joitakin vinkkejä, elämänvinkkejä ja mielenkiintoisia faktoja, jotka voivat auttaa sinua navigoimaan näinä haastavina aikoina.
1. Omaksu jatkuva oppiminen
Muuttuvilla työmarkkinoilla taitojen ylläpito on elintärkeää. Harkitse, että ilmoittaudut verkkokursseille, jotka liittyvät alasi aiheisiin, osallistut työpajoihin tai hankit ammatillisia sertifikaatteja. Alustat, kuten Coursera ja LinkedIn Learning, tarjoavat runsaasti resursseja taitojesi kehittämiseen.
2. Verkostoidu strategisesti
Ammattimaisten suhteiden luominen ja ylläpitäminen voi vaikuttaa merkittävästi työturvallisuuteesi ja tuleviin mahdollisuuksiisi. Osallistu alan tapahtumiin, liity ammattijärjestöihin ja käytä sosiaalisen median alustoja, kuten LinkedIniä, yhteyksien luomiseen alallasi.
3. Päivitä ansioluettelosi ja verkkoprofiilisi
Mahdollisesti muuttuvan työympäristön myötä nyt on täydellinen aika päivittää ansioluettelosi ja verkkoprofiliisi. Korosta taitojasi, kokemuksiasi ja saavutuksiasi, jotka liittyvät nykyisiin uratavoitteisiisi. Muokkaa ansioluetteloasi jokaista hakemusta varten parantaaksesi menestymismahdollisuuksiasi.
4. Taloudellinen suunnittelu epävarmoina aikoina
Koska yritykset kohtaavat taloudellisia paineita, taloudellinen valmistautuminen on olennaista. Laadi budjetti, säästä vararahastoa ja vähennä ei-välttämättömiä menoja. Jos tilanteesi sallii, hae neuvoja taloudellisilta neuvonantajilta hallitaksesi varojasi viisaasti.
5. Harkitse freelance- tai sopimustyötä
Jos olet ilman työtä tai etsit lisätuloja, harkitse freelance- tai sopimustyötä. Verkkosivustot, kuten Upwork ja Fiverr, voivat auttaa sinua yhdistämään asiakkaita, jotka etsivät erilaisia palveluja. Tämä lähestymistapa voi tarjota joustavuutta ja monipuolistaa tulonlähteitäsi.
6. Pysy positiivisena ja joustavana
Positiivinen asenne voi tehdä merkittävän eron työhunttisi ja henkilökohtaisen hyvinvointisi kannalta. Pysy avoimena uusille urapoluille, toimialoille tai työpaikoille, joita et ehkä ole aiemmin harkinnut.
Mielenkiintoisia faktoja:
– Tiesitkö, että työvoimastatistiikan mukaan työttömyysaste on syklinen ja yleensä nousee taloudellisten laskusuhdanteiden aikana, mutta monet toimialat toipuvat vahvempina?
– Verkostoituminen voi lisätä työllistymismahdollisuuksiasi. Tutkimukset osoittavat, että noin 70 % työpaikoista löytyy verkostoitumisen kautta.
Yhteenvetona, vaikka nykyiset työmarkkinat voivat esittää haasteita, proaktiivinen lähestymistapa voi avata ovia uusille mahdollisuuksille. Jatkuvan oppimisen, verkostoitumisen tai taloudellisen suunnittelun avulla on olemassa konkreettisia toimenpiteitä, joita voit toteuttaa varmistaaksesi vakaamman tulevaisuuden.
Lisätietoja uramuutosten hallinnasta ja taloudellisesta suunnittelusta saat vierailemalla Forbessivustolla.
