Τα Μαλδίβες, ένα αρχιπέλαγος με 26 ατόλλες στον Ινδικό Ωκεανό, είναι γνωστές για το εκπληκτικό τους τοπίο και το ανθισμένο τουριστικό τομέα. Πέρα από τις ειδυλλιακές παραλίες και τα πολυτελή θέρετρα, η χώρα έχει ένα αναπτυσσόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον που απαιτεί σταθερή συμμόρφωση με τους νόμους εργασίας για την προστασία των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων των εργαζομένων. Αυτό το άρθρο εξετάζει τις λεπτομέρειες του δικαίου της εργασίας στις Μαλδίβες, καλύπτοντας τα δικαιώματα και τις κανονιστικές διατάξεις που διέπουν την εργατική δύναμη.
Ιστορικό Πλαίσιο και Νομικό Πλαίσιο
Οι Μαλδίβες απέκτησαν την ανεξαρτησία τους από τη βρετανική προστασία το 1965 και έκτοτε έχουν εξελίξει το νομικό τους σύστημα, συμπεριλαμβανομένου του πλαισίου του δικαίου εργασίας. Η κεντρική νομοθεσία που διέπει την απασχόληση στις Μαλδίβες είναι το Νόμο περί Απασχόλησης (Νόμος Αρ. 2/2008), που ψηφίστηκε το 2008. Αυτός ο περιεκτικός νόμος καθορίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων, τις ευθύνες των εργοδοτών, τις εργασιακές συνθήκες και τους μηχανισμούς επίλυσης διαφορών.
Συμβάσεις Απασχόλησης και Εργασιακές Συνθήκες
Στις Μαλδίβες, οι συμβάσεις εργασίας μπορούν να είναι προφορικές ή γραπτές. Ωστόσο, οι γραπτές συμβάσεις ενθαρρύνονται, καθώς παρέχουν σαφή τεκμηρίωση των όρων που συμφωνήθηκαν από τον εργοδότη και τον εργαζόμενο. Αυτές οι συμβάσεις πρέπει να καθορίζουν ρητά τις περιγραφές των εργασιών, τις αμοιβές, τις ώρες εργασίας, τις άδειες, και άλλους σημαντικούς όρους απασχόλησης.
Σύμφωνα με τον Νόμο Απασχόλησης, οι κανονικές ώρες εργασίας περιορίζονται στις 48 ώρες την εβδομάδα, με μέγιστο έξι εργάσιμες ημέρες. Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα σε μία ημερήσια αργία την εβδομάδα, συνήθως την Παρασκευή, σύμφωνα με το κυρίαρχο ισλαμικό πολιτισμό της χώρας. Οποιαδήποτε εργασία εκτός των κανονικών εργασιακών ωρών θεωρείται ωρες υπερωρίας και πρέπει να αποζημιώνεται με αυξημένο ποσοστό.
Μισθοί και Οφέλη
Οι κανονισμοί για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού διαφέρουν ανάλογα με τον τομέα. Σύμφωνα με τα τελευταία νέα, η κυβέρνηση εργάζεται για την εφαρμογή ενός εθνικού κατώτατου μισθού προκειμένου να εξασφαλίσει δίκαιη αμοιβή σε όλους τους τομείς. Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα σε έγκαιρη πληρωμή των μισθών τους, και οι περικοπές από τους μισθούς είναι αυστηρώς ρυθμισμένες και περιορίζονται σε προκαθορισμένα σενάρια όπως φόροι κυβέρνησης, κοινωνικές ασφαλιστικές εισφορές και εξουσιοδοτημένες πρόστιμ
Manufacturer of Potato Harvester and other Farm Machines.