Filipíny, souostroví v jihovýchodní Asii, jsou rozvíjejícím se trhem s dynamickou ekonomikou. Podnikatelé, kteří chtějí těžit z tohoto živého trhu, musí být obeznámeni s korporátními zákony a předpisy upravujícími podnikatelské operace v zemi. Tento článek si klade za cíl poskytnout přehled o základech zahájení a řízení podnikání na Filipínách a zdůraznit relevantní aspekty korporátního práva, které by měl každý podnikatel znát.
1. Podnikatelské subjekty na Filipínách
Filipínský korporátní právní rámec nabízí několik typů podnikatelských subjektů, ze kterých si investoři mohou vybrat, včetně živnostníků, partnerství a korporací. Nejběžnější volbou pro větší podniky je korporace díky svým výhodám v podobě omezené odpovědnosti a trvalé existence.
Živnostník
Živnostník je nejjednodušší formou podnikatelské organizace vlastněné a řízené jediným jednotlivcem. Je snadné se zaregistrovat, ale nenabízí žádné oddělení mezi osobním majetkem majitele a majetkem podnikání, což znamená, že majitel je osobně odpovědný za veškeré dluhy a závazky podniku.
Partnerství
Partnerství je sdružení dvou nebo více osob, které souhlasí s přispěním peněz, majetku nebo práce do společného fondu s úmyslem rozdělit zisky mezi sebou. Partnerství na Filipínách může být obecné nebo omezené. V obecném partnerství všichni partneři nesou stejný podíl odpovědnosti a závazků, zatímco omezené partnerství umožňuje některým partnerům (omezeným partnerům) nést odpovědnost pouze do výše své investice.
Korporace
Korporace je právnická osoba oddělená od svých vlastníků, známých jako akcionáři. Je řízena správní radou zvolenou akcionáři. Korporace poskytují ochranu omezené odpovědnosti, což znamená, že akcionáři jsou odpovědní pouze do výše svých investic. Založení podniku na Filipínách zahrnuje několik kroků, včetně přípravy stanov a zakládací listiny, získání potřebných povolení a registrace u Komise pro cenné papíry a burzy (SEC).
2. Právní požadavky a registrace
Zahájení podnikání na Filipínách vyžaduje dodržování několika právních požadavků a registračních procesů. Zde je obecný přehled kroků zapojených:
Registrace obchodního jména
Všechny podniky musí registrovat své obchodní jméno u Ministerstva obchodu a průmyslu (DTI) pro živnostníky nebo u SEC pro korporace a partnerství.
Komise pro cenné papíry a burzy (SEC)
Korporace a partnerství se musí registrovat u SEC. Proces zahrnuje podání zakládací listiny, stanov a dalších požadovaných dokumentů a zaplacení potřebných poplatků.
Místní požadavky vlády
Podniky musejí získat obchodní povolení od místní jednotky vlády (LGU), kde se podnik nachází. Obvykle to zahrnuje získání osvědčení od místní rady, povolení starosty a osvědčení o zóně.
Registrace daně
Všechny podniky se musí zaregistrovat u Úřadu pro daňové záležitosti (BIR) a získat daňové identifikační číslo (TIN) a potřebné daňové druhy pro provoz podniku.
Sociální zabezpečení (SSS)
Zaměstnavatelé jsou povinni zaregistrovat své podnikání a zaměstnance u SSS, který poskytuje sociální pojištění a zdravotní benefity.
3. Korporační správa a dodržování zákonů
Efektivní korporační správa je nezbytná k řízení podnikání na Filipínách. Korporace jsou povinny dodržovat konkrétní dodržovací požadavky, aby zajistily transparentnost, odpovědnost a správnou správu.
Správní rada
Správní rada je odpovědná za celkové řízení korporace. Rada musí mít minimálně pět a maximálně 15 členů, z nichž většina musí být obyvateli Filipín.
Roční valné shromáždění akcionářů
Korporace musí pořádat roční valné shromáždění akcionářů k diskusi a schválení důležitých záležitostí, jako jsou finanční výkazy, volba ředitelů a další korporační akce.
Pravidelné reportování
SEC vyžaduje, aby korporace pravidelně podávaly zprávy, včetně Obecných informací a Ročního finančního výkazu, pro monitorování dodržovacích a korporačních správních praktik.
4. Zahraniční investice a vlastnictví
Filipíny vítají zahraniční investice, ale mají také specifická pravidla pro zahraniční vlastnictví a účast v určitých odvětvích.
Zákon o zahraničních investicích (FIA)
FIA umožňuje zahraničním investorům vlastnit až 100% podniku v oblastech, které nejsou součástí Seznamu omezení zahraničních investic (FINL), který uvádí odvětví, kde je zahraniční kapitál omezen.
Speciální ekonomické zóny
Podniky provozující se v speciálních ekonomických zónách, jako jsou zóny Filipínské úřadovny pro ekonomické zóny (PEZA), mohou využívat pobídky, jako jsou daňové prázdniny, dovoz kapitálního zařízení bez cla a další.
5. Pracovní a zaměstnanecké právo
Porozumění pracovním a zaměstnaneckým zákonům je klíčové pro řízení podnikání na Filipínách.
Pracovní smlouvy
Pracovní vztahy jsou obvykle upravovány pracovními smlouvami, které stanovují podmínky jako mzda, benefity, povinnosti a odpovědnosti.
Zaměstnanecké benefity
Zaměstnavatelé jsou povinni poskytovat zaměstnancům zákonem stanovené benefity, včetně členství v SSS, PhilHealth (zdravotní pojištění) a Fondu Pag-IBIG (bytový fond).
Pracovní vztahy
Ministerstvo práce a zaměstnanosti (DOLE) dohlíží na pracovní vztahy a zajistuje dodržování pracovních norem a předpisů, poskytuje mechanismus pro řešení sporů a vymáhání pracovních zákonů.
Závěr
Zahájení a řízení podnikání na Filipínách zahrnuje navigaci složitým prostředím právních požadavků a závazků k dodržování. Porozumění korporátnímu právu umožňuje podnikatelům efektivně založit a provozovat své podnikání a využít příležitosti, které tento dynamický trh nabízí. Dodržování právních a regulačních standardů není pouze právní nutností, ale také základem pro udržitelné a úspěšné podnikání na Filipínách.
Navrhované související odkazy týkající se korporátního práva na Filipínách: Založení a řízení podnikání:
Ministerstvo obchodu a průmyslu (DTI)
Komise pro cenné papíry a burzy (SEC)
Úřad pro daňové záležitosti (BIR)