في أنطيوك، كاليفورنيا، توصل العمال في منشأة جبس جورجيا-باسيفيك إلى اتفاق كبير بعد إضراب استمر ثلاثة أسابيع، ركّز بشكل رئيسي على نزاعات الأجور. يتضمن العقد الجديد الذي تم التفاوض عليه لمدة أربع سنوات زيادة كبيرة في الأجر، بدءًا من زيادة بنسبة 6 في المائة في السنة الأولى، تليها زيادات بنسبة 3 في المائة في السنوات الثلاث التالية. تم تسهيل هذا الاتفاق من قبل نقابة عمال الشحن الدولية، المحلية 6، استجابة لرفض العمال الأولي لعقد لمدة ثلاث سنوات تم اقتراحه سابقًا.
بعد مناقشات مطولة، توصل أعضاء النقابة إلى توافق حول شروط الشركة. بالنسبة للعمال، يمثل هذا العقد الجديد زيادة في الأجر بالساعة للمستويات المبدئية من 27.60 دولار إلى حوالي 29.25 دولار. بالإضافة إلى التعديلات في الأجور، من المقرر أن يحصل الموظفون على رواتب بأثر رجعي من شهر يوليو، عندما انتهى العقد السابق.
أشار ممثلو المحلية 6 إلى رغبتهم في العودة إلى العمل بسرعة وأمان. اعترفت النقابة بالتحديات المزدوجة التي تطرحها الإضرابات وعمليات الأعمال، حيث تكبدت الشركة تكاليف من خلال توظيف عمال بدلاء. في حين تفاوتت ردود الفعل على العقد الجديد بين الأعضاء، اعتبر العديدون الزيادة الأولية بشكل إيجابي.
تم أيضًا معالجة المخاوف المتعلقة بسلامة مكان العمل، وتحديدًا المتعلقة بتعرض العمال للألياف الزجاجية وظروف غير صحية، خلال المفاوضات، حيث التزمت الإدارة بتقييم وتحسين هذه القضايا. خلال الإضراب، دعم المجتمع، بما في ذلك جهود جمع التبرعات، جهود العمال.
تمكين العمال: نصائح، حيل، ورؤى من المفاوضات العمالية الأخيرة
مع الحل الأخير للإضراب في منشأة جبس جورجيا-باسيفيك في أنطيوك، كاليفورنيا، هناك العديد من الدروس والدروس المستفادة للعمال والنقابات عبر الصناعات. سواء كنت عاملاً، جزءًا من نقابة، أو صاحب عمل، هناك نصائح حاسمة وحيل حياة يجب مراعاتها، بالإضافة إلى حقائق مثيرة تتعلق بالمفاوضات العمالية وحقوق مكان العمل.
1. فهم حقوقك:
قد لا يكون العديد من العمال على دراية كاملة بحقوقهم عندما يتعلق الأمر بالمفاوضات العمالية والإضرابات. من الضروري التعرف على قوانين العمل واتفاقية bargaining الجماعية الخاصة بنقابتك. تقدم منظمات مثل مجلس العلاقات العمالية الوطنية (NLRB) موارد قيمة يمكن أن تمكّن العمال.
2. التواصل الفعال هو المفتاح:
يمكن أن يحدث التواصل الفعال مع ممثلي النقابة فرقًا كبيرًا في المفاوضات. دائمًا عبر عن مخاوفك واقتراحاتك خلال الاجتماعات. يمكن أن يساعد ذلك في ضمان أخذ أولوياتك بعين الاعتبار، تمامًا مثل العمال في جورجيا-باسيفيك الذين نجحوا في طرح قضايا تتعلق بالأجور وسلامة مكان العمل.
3. جمع دعم المجتمع:
يمكن أن يكون دعم المجتمع أداة قوية في النزاعات العمالية. خلال الإضرابات أو المفاوضات، فكر في تنظيم جهود جمع الأموال أو برامج الوصول إلى المجتمع لتجميع الدعم. تمثل جهود جمع الأموال الناجحة خلال الإضراب في أنطيوك مثالًا على كيفية دعم التضامن المجتمعي لمواقف العمال.
4. كن مستعدًا للمفاوضات:
التحضير ضروري لأي مفاوضات. اجمع بيانات عن معايير الأجور في الصناعة، وقضايا السلامة، وظروف العمل. تقديم معلومات قابلة للتنفيذ يمكن أن يعزز قضيتك. على سبيل المثال، كان العمال في أنطيوك مدعومين ببيانات تتعلق بفجوات الأجور ومخاوف السلامة، وهو ما لعب دورًا في مفاوضاتهم الناجحة.
5. افضّل سلامة مكان العمل:
إذا كانت قضايا السلامة مصدر قلق، وثقها وقدمها إلى نقابتك والإدارة. يجب ألا يشعر الموظفون أبدًا بالضغط للعمل في ظروف غير آمنة. سلطت حالة جورجيا-باسيفيك الضوء على أهمية معالجة سلامة مكان العمل، مما أدى إلى التزامات من الإدارة لتحسين الظروف.
6. اعرف أهمية التوقيت:
يمكن أن يكون التوقيت حاسمًا في المفاوضات. كن على علم بدورات التشغيل الشركة وصحتها المالية لتوقيت طلباتك للزيادات أو التغييرات بشكل أفضل. جاءت المفاوضات الناجحة في جورجيا-باسيفيك بعد consideration اعتبارات دقيقة للتوقيت واستعداد الأعضاء.
7. كن على اطلاع على تقنيات التفاوض:
يمكن أن تعزز فهم تقنيات التفاوض المختلفة استراتيجيتك. مثل هذه التقنيات كـ “المفاوضات القائمة على الاهتمامات” يمكن أن تساعد في إيجاد أرضية مشتركة بين احتياجات العمال وقدرات الإدارة.
8. فهم الأجور بأثر رجعي:
كن على دراية بحقوقك بشأن الأجور بأثر رجعي. يمكن أن تؤثر مثل هذه الاتفاقيات على دخلك بشكل كبير، خاصة إذا انتهى العقد السابق دون وجود واحد جديد. كما يظهر في أنطيوك، حصل العمال على رواتب بأثر رجعي تعود إلى انتهاء عقدهم الأخير.
9. استغل موارد نقابتك:
تتمتع معظم النقابات بثراء من الموارد والممثلين ذوي الخبرة. لا تتردد في استغلال هذه الموارد لاستراتيجيات التفاوض، والمعلومات، والدعم خلال الأوقات الصعبة.
10. استمر في الانخراط والتعليم:
يمكن أن يكون التعليم المستمر حول حقوق العمل، وتقنيات التفاوض، والقضايا الخاصة بمكان العمل مفيدًا. احضر اجتماعات النقابة وجلسات التدريب بانتظام للبقاء على اطلاع على التطورات في قوانين العمل وأنشطة النقابات.
تساهم هذه الرؤى في تمكين العمال وتأثير إيجابي على المفاوضات العمالية عبر القطاع. لمزيد من المعلومات حول حقوق العمل واستراتيجيات التفاوض، يمكنك زيارة موقع NLRB للحصول على موارد وإرشادات شاملة.
