قوانين الضرائب في البحرين: ما يحتاج الأفراد والشركات إلى معرفته

البحرين، دولة جزيرة في الخليج العربي، معروفة بالاقتصاد النشط، والموقع الاستراتيجي، والبيئة المواتية للأعمال. سواء كنت فردًا أو كيان عمل تخطط لإنشاء عمليات في البحرين، فإن فهم قوانين الضرائب أمر بالغ الأهمية. يستكشف هذا المقال جوانب بارزة من التشريعات الضريبية في البحرين، مقدمًا دليل شامل للأفراد والكيانات الشركات على حد سواء.

تحليل الضرائب في البحرين

إحدى السمات الأكثر جاذبية للبحرين للشركات المحلية والعالمية هو نظامها الضريبي المواتي. بموجب السياسات الضريبية الحالية:

– **لا ضريبة على الدخل الشخصي:** يستمتع الأفراد العاملين في البحرين بفوائد عدم وجود ضريبة على الدخل الشخصي. ويشمل ذلك الرواتب والأجور والمكافآت، مما يجعل البحرين وجهة جذابة للوافدين والمحترفين.

– **لا ضريبة على الدخل الشركات:** بالنسبة لمعظم القطاعات، لا تفرض ضريبة على دخل الشركات على الشركات التي تعمل في البحرين. تلعب هذه السياسة دورًا حاسمًا في جذب الاستثمارات الأجنبية، وتعزيز النمو الاقتصادي، وخلق بيئة أعمال مزدهرة.

– **ضريبة القيمة المضافة (ضريبة القيمة المضافة):** قامت البحرين بإدخال نظام ضريبة القيمة المضافة في 1 يناير 2019، بنسبة قياسية تبلغ 5%. ينطبق ضريبة القيمة المضافة على معظم السلع والخدمات، ولكن هناك فئات محددة من السلع والخدمات التي يتم إعفاؤها من الضريبة أو تقديمها بسعر صفر.

الضرائب الخاصة بالقطاعات النوعية

على الرغم من النظام العام للإعفاء من الضرائب، فقد قامت البحرين بتنفيذ ضرائب تستهدف في الأساس قطاع النفط والغاز. تخضع الشركات التي تشارك في استكشاف، وإنتاج، أو تكرير الهيدروكربونات للضريبة، مع أسعار ولوائح محددة تحكمها اتفاقيات الامتياز الفردية.

الضرائب على التأمين الاجتماعي

على الرغم من عدم وجود ضريبة على الدخل الشخصي، تفرض البحرين تحتملات لاحتمالات التأمين الاجتماعي. يجب على الموظفين البحرينيين وأرباب العمل المساهمة في المؤسسة الاجتماعية (للتأمين). ابتداءً من عام 2023، تكون أسعار المساهمة كالتالي:

– **بالنسبة للموظفين البحرينيين:** يساهم صاحب العمل بنسبة 7% من راتب الموظف، بينما يسهم الموظف 7% أيضًا.
– **بالنسبة للموظفين الوافدين:** يسهم صاحب العمل بنسبة 3% من راتب الموظف الوافد لتغطية الإصابات الوظيفية.

الرسوم الجمركية

تشكل الرسوم الجمركية جزءًا أساسيًا من هيكل الضرائب في البحرين. تحافظ المملكة على معدلات رسوم استيراد منخفضة، والتي تتراوح عمومًا من 5% إلى 20% على معظم السلع. ومع ذلك، تتحمل بعض العناصر مثل التبغ والكحول رسوم جمركية أعلى، مما يعكس الجهود الرامية لتنظيم استهلاك مثل تلك المنتجات.

تراخيص الأعمال والرسوم

على الرغم من عدم وجود ضرائب شركات، يجب على الشركات الامتثال للوائح ومتطلبات الترخيص المحلية. ويتضمن ذلك الحصول على التسجيلات التجارية اللازمة، والتراخيص، والتصاريح التي تختلف اعتمادًا على طبيعة ونطاق أنشطة الأعمال.

تستخدم البحرين أيضًا نظام التسجيل التجاري (CR)، وهو أساسي لأي كيان يقوم بأعمال تجارية داخل البلاد. يتضمن عملية التسجيل عدة خطوات، بما في ذلك:

1. **حجز الاسم:** هذه الخطوة تتضمن حجز اسم تجاري فريد.
2. **الحصول على شهادة تسجيل تجاري:** هذه الشهادة إلزامية لجميع الشركات.
3. **تقديم التراخيص ذات الصلة:** اعتمادًا على نوع العمل، قد تكون هناك حاجة للحصول على تراخيص محددة.
4. **دفع الرسوم التسجيلية:** يتعين على الشركات دفع رسوم تسجيل أولية وسنوية عن تسجيلها التجاري.

المناطق الحرة

تقدم البحرين مناطق حرة ومناطق اقتصادية خاصة تصمم لتلبية احتياجات الشركات المشاركة في صناعات محددة، مثل اللوجستيات، والتصنيع، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. تعود الشركات المشغلة ضمن هذه المناطق بفوائد إضافية، بما في ذلك:

– الإعفاء من الرسوم الجمركية.
– عمليات مبسطة لإنشاء الشركات وتشغيلها.
– تحسين البنية التحتية وخدمات الدعم.

الختام

تتمحور نظام الضرائب في البحرين حول خلق جو دافئ للأفراد والشركات على حد سواء. تؤكد غياب ضرائب الدخل الشخصي والشركات، جنبًا إلى جنب مع النسبة التنافسية لضريبة القيمة المضافة والحوافز الأخرى، التزام البحرين بتعزيز بيئة اقتصادية مزدهرة. بالنسبة لأي شخص يفكر في الانتقال أو إنشاء عمل في البحرين، فإن فهم هذه القوانين الضريبية والامتثال للتشريعات اللازمة أمر أساسي لنجاح المشروع في هذا البلد الديناميكي.