Nýjustu rannsóknir sýna að Latínur í Silicon Valley upplifa mestan launamun meðal stórra þéttbýlis svæða í Kaliforníu. Árið 2022 var miðgildi ársinkomunnar þeirra $34,400, sem er skýrt andstætt $102,000 sem hvítir karlar græddu. Þessi augljósa mismunun sýnir alvarlega efnahagslega klofningu; fyrir hverja krónu sem hvítur karl græðir á svæðinu Silicon Valley, græðir Latína aðeins 33 sent. Aðrar borgir í Kaliforníu sýna aðeins betri hlutföll, þar sem Latínur græða 47 sent í San Diego og 52 sent í Riverside fyrir hverja krónu sem hvítur einstaklingur græðir.
Skýrsla frá Hispanas Organized for Political Equality (HOPE) skýrir frá ýmsum þáttum sem stuðla að þessum launamun. Margar Latínur eru starfandi í lægri launum í þjónustuöðrum og eru oft með minna menntunarstig í samanburði við kollegana sína, sem hindrar karrieru framfarir. Auk þess leiðir kerfisbundin mismunun oft til þess að konur af litnum standa frammi fyrir stærstu launamismunarins; konur græða að meðaltali 81 sent fyrir hverja krónu sem karlar græða í ríkjinu.
Þrátt fyrir þessar áskoranir er marktæk aukning í frumkvöðlastarfsemi meðal Latína kvenna, þar sem þær leitast við að skapa tækifæri fyrir sjálfar sig innan samfélagsins. Milli 2018 og 2021 fjölgaði Latína-eignuðum fyrirtækjum í Kaliforníu um 26%. Talsmenn leggja áherslu á að nauðsynlegt sé að auka fulltrúa í forystuhlutverkum og kalla eftir stofnanaúttektum til að takast á við og leiðrétta þessi launamisrétti, í von um víðtækar breytingar á fyrirtækjaumhverfinu.
Stuðningur fyrir Latínur í Silicon Valley: Ábendingar, lífsstílshakk og áhugaverðar staðreyndir
Efnahagslegi munurinn sem Latínur í Silicon Valley standa frammi fyrir er brýnt mál, en með vitund og aðgerðum má leiða til merkingarfullra breytinga. Hér eru nokkrar gagnlegar ábendingar, lífsstílshakk og áhugaverðar staðreyndir sem geta styrkt einstaklinga og samfélög til að sigla í gegnum og takast á við þessar áskoranir árangursrit.
1. Tengsl er nauðsynleg
Að byggja upp öflugt faglegt tengslanet getur opnað dyr og veitt ómetanleg úrræði. Taktu þátt í samfélagsviðburðum, faglegum ráðstefnum, og vinnustofum sem miða að Latína fagfólki. Tengjast leiðbeinendum og jafnaldra getur hjálpað að rækta sambönd sem kunna að leiða til atvinnusamninga eða samstarfs.
2. Ákveðið að nýta menntun og færnisþróun
Að fjárfesta í menntun og færnisþróun er nauðsynlegt. Vefpallar bjóða upp á fjölda ókeypis eða lággjalds námskeiða á ýmsum sviðum. Íhugaðu svið sem eru í mikilli eftirspurn innan tæknigeirans, svo sem forritun, gögn greiningu, og stafræna markaðssetningu. Að bæta færni getur verulega bætt atvinnumöguleika og tekjumöguleika.
3. Styðja Latína-eignuð fyrirtæki
Þegar þú styður Latína-eignuð fyrirtæki, fjárfestir þú ekki aðeins í samfélaginu þínu heldur líka styrkir þú kvenfyrirtækjanna. Leitaðu að og verslaðu í staðbundnum Latína-eignuðum verslunum, veitingastöðum og þjónustu. Þetta stuðlar að efnahagslegum vexti og hvetur fleiri konur til að stofna eigin fyrirtæki.
4. Kalla eftir launaaugleiningu
Að skilja launaskala í þínu fagi er mikilvægt. Kallaðu eftir launaaugleiningu innan þíns fyrirtækis. Með því að hvetja til umræðna um laun og bætur geta starfsmenn tryggt sanngjarna greiðslu og unnið að því að loka launamunnum.
5. Leita eftir námsstyrkjum og styrkjum
Margir stofnanir bjóða upp á námsstyrki og styrki sem miða að Latína námsmönnum og frumkvöðlum. Rannsakaðu staðbundin og landsvæðis tækifæri sem geta létt fjárhagslegan viðburð og styðja menntun eða viðskiptastarfsemi.
Áhugaverð staðreynd: Aukin frumkvöðlastarfsemi Latínur
Milli 2018 og 2021 fjölgaði Latína-eignuðum fyrirtækjum í Kaliforníu um 26%. Þessi tölfræði undirstrikar vaxandi ákefð og seiglu Latína kvenna að skapa tækifæri sín.
6. Nýta netupplýsingar og samfélög
Taktu þátt í vefstofum, samfélagsmiðlahópum, eða netkerfum sem eru tileinkuð að styðja Latínur í viðskiptum og tækni. Að vera í tengslum við samfélag getur veitt stuðning, úrræði, og ráðgjöf frá þeim sem hafa siglt svipuðum leiðum.
7. Íhugaðu að ganga í stéttarfélag
Ef þú ert á vinnustaði þar sem kjarasamningar eru mögulegir, farðu í verkalýðsfélög eða starfsmannahópa sem eiga að vernda réttindi til sanngjarnra launa og réttlætis. Sameiginlegar aðgerðir geta aukið röddin og leitt til verulegra breytinga á vinnustaðaráætlunum.
Gagnlegar auðlindatenglar:
Fyrir frekari upplýsingar um úrræði sem eru í boði fyrir Latínur í viðskiptum og í atvinnugreinum, heimsæktu stofnanir eins og Hispanas Organized for Political Equality (HOPE) sem veita stuðning og málsvörn sérstaklega fyrir þessar áskoranir.
Með því að innleiða þessar ábendingar og nýta tiltækar auðlindir, geta Latínur í Silicon Valley unnið að því að draga úr launamuninum og ná hærri efnahagslegri jafnrétti á vinnustað. Með því að efla menningu stuðnings og menntunar, getum við skapað bjartari framtíð fyrir alla.