Boeing Co. เตรียมที่จะลดจำนวนพนักงานอย่างมีนัยสำคัญ โดยตั้งเป้าลดลงประมาณ 10% การตัดสินใจนี้เป็นการตอบสนองโดยตรงต่อความท้าทายที่บริษัทกำลังเผชิญ โดยเฉพาะการหยุดงานของพนักงานที่ยาวนานและแรงกดดันทางการเงินที่เพิ่มขึ้น ตามที่ผู้บริหารระดับสูงได้เน้นย้ำ หลายตำแหน่งทั่วทั้งระดับต่างๆ รวมถึงผู้บริหารและผู้จัดการ จะได้รับผลกระทบ
เมื่อสิ้นสุดไตรมาสที่สามของปี 2023 จำนวนพนักงานของ Boeing อยู่ที่ประมาณ 171,000 คน ผู้บริหารระดับสูงได้เน้นย้ำถึงความยากลำบากอย่างร้ายแรงที่รออยู่ข้างหน้า โดยระบุว่าสถานการณ์ยังห่างไกลจากคำว่าให้กำลังใจ
รายงานทางการเงินเบื้องต้นระบุว่ารายได้ในไตรมาสที่สามอยู่ที่ 17.8 พันล้านดอลลาร์ โดยมีการขาดทุนต่อหุ้นอย่างมีนัยสำคัญ Boeing ยังรายงานการไหลออกของเงินสด 1.3 พันล้านดอลลาร์ ทำให้จำนวนเงินสดและหลักทรัพย์ที่สามารถขายได้รวมกันอยู่ที่ประมาณ 10.5 พันล้านดอลลาร์ ในวันที่ 23 ตุลาคม คาดว่าจะมีการเปิดเผยตัวเลขทางการเงินที่ละเอียดมากขึ้น
ท่ามกลางอุปสรรคทางการเงินเหล่านี้ การเจรจากับสหภาพแรงงานล้มเหลว เนื่องจากพนักงานปฏิเสธข้อเสนอการขึ้นค่าแรงครั้งก่อน ที่มีพนักงานมากกว่า 33,000 คนที่เกี่ยวข้องกับการหยุดงานในพื้นที่ซีแอตเทิล ได้ส่งผลกระทบอย่างร้ายแรงต่อการผลิต และทำให้ทรัพยากรของบริษัทตึงเครียดมากขึ้น
เพื่อตอบสนองต่อความท้าทายทางการเงินเหล่านี้ Boeing ได้เริ่มใช้กลยุทธ์การลดต้นทุนเพิ่มเติม รวมถึงการหยุดจ้างและการลดการเดินทาง การนำเสนอความล่าช้าครั้งใหญ่ในการส่งมอบเครื่องบิน เช่น 777X ทำให้สถานการณ์แย่ลง โดยคาดว่าจะมีผลกระทบทางการเงินล่วงหน้าที่สำคัญ
เคล็ดลับและชีวิตฮาร์ดแฮ็กเพื่อสร้างความเจริญรุ่งเรืองท่ามกลางการลดจำนวนพนักงาน
ตามที่เราได้เห็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในตลาดงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับบริษัทขนาดใหญ่ เช่น Boeing ที่ดำเนินการลดจำนวนพนักงานในระดับใหญ่ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานและผู้หางานที่จะปรับตัวและวางกลยุทธ์สำหรับขั้นตอนถัดไปอย่างมีประสิทธิภาพ นี่คือเคล็ดลับ ชีวิตฮาร์ดแฮ็ก และข้อเท็จจริงที่น่าสนใจที่จะช่วยให้คุณนำทางในเวลาที่ยากลำบากนี้
1. รักษาการเรียนรู้ตลอดเวลา
ในตลาดงานที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา การรักษาทักษะของคุณให้ทันสมัยเป็นสิ่งสำคัญ พิจารณาเข้าร่วมหลักสูตรออนไลน์ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมของคุณ เข้าร่วมเวิร์คชอป หรือรับการรับรองวิชาชีพ แพลตฟอร์มเช่น Coursera และ LinkedIn Learning มีทรัพยากรมากมายเพื่อพัฒนาชุดทักษะของคุณ
2. สร้างเครือข่ายอย่างมีกลยุทธ์
การสร้างและรักษาความสัมพันธ์เชิงวิชาชีพสามารถส่งผลกระทบอย่างมากต่อความมั่นคงในการทำงานและโอกาสในอนาคต เข้าร่วมงานอุตสาหกรรม เข้าร่วมสมาคมวิชาชีพ และใช้แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียเช่น LinkedIn เพื่อเชื่อมต่อกับผู้อื่นในสาขาของคุณ
3. ปรับปรุงประวัติย่อและโปรไฟล์ออนไลน์ของคุณ
ในขณะที่ภูมิทัศน์การทำงานอาจเปลี่ยนไป ขณะนี้เป็นเวลาที่เหมาะสมในการปรับปรุงประวัติย่อและโปรไฟล์ทางวิชาชีพออนไลน์ของคุณ เน้นทักษะ ประสบการณ์ และความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายอาชีพในปัจจุบันของคุณ ปรับแต่งประวัติย่อสำหรับแต่ละใบสมัครเพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ
4. วางแผนการเงินสำหรับช่วงเวลาไม่แน่นอน
เมื่อบริษัทเผชิญกับแรงกดดันทางการเงิน การเตรียมตัวทางการเงินจึงเป็นสิ่งสำคัญ สร้างงบประมาณ ประหยัดเงินสำรองฉุกเฉิน และลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น หากสถานการณ์เอื้ออำนวย ขอคำปรึกษาจากที่ปรึกษาทางการเงินเพื่อบริหารทรัพยากรของคุณอย่างชาญฉลาด
5. พิจารณาการทำงานฟรีแลนซ์หรือสัญญา
หากคุณพบว่าตนเองไม่มีงานทำหรือต้องการรายได้เพิ่มเติม ให้พิจารณาการทำงานฟรีแลนซ์หรือสัญญา เว็บไซต์เช่น Upwork และ Fiverr สามารถช่วยคุณเชื่อมต่อกับลูกค้าที่มองหาบริการต่างๆ วิธีนี้สามารถให้ความยืดหยุ่นและเพิ่มแหล่งรายได้ของคุณ
6. รักษาทัศนคติเชิงบวกและยืดหยุ่น
การรักษาทัศนคติเชิงบวกสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในกระบวนการหางานและความเป็นอยู่ส่วนตัวของคุณ เปิดใจให้กว้างต่อเส้นทางอาชีพใหม่ อุตสาหกรรม หรือตำแหน่งงานที่คุณอาจไม่เคยพิจารณามาก่อน
ข้อเท็จจริงที่น่าสนใจ:
– คุณรู้หรือไม่ว่าตามรายงานของสำนักงานสถิติแรงงาน อัตราการว่างงานมีแนวโน้มที่จะมีรอบและมักจะสูงขึ้นในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจกำลังถดถอย แต่หลายอุตสาหกรรมกลับแข็งแกร่งขึ้น?
– การเข้าร่วมเครือข่ายสามารถเพิ่มโอกาสในการทำงานของคุณได้ การศึกษาแสดงให้เห็นว่าโดยประมาณ 70% ของงานทั้งหมดพบผ่านการสร้างเครือข่าย
โดยสรุป แม้ว่าโอกาสในตลาดงานในปัจจุบันอาจมีความท้าทาย วิธีการที่ก้าวร้าวสามารถสร้างโอกาสใหม่ ๆ ไม่ว่าจะผ่านการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง การสร้างเครือข่าย หรือการวางแผนทางการเงิน มีขั้นตอนที่สามารถดำเนินการเพื่อรักษาอนาคตที่มั่นคงขึ้นได้
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดการการเปลี่ยนแปลงในอาชีพและการวางแผนทางการเงิน สามารถเยี่ยมชม Forbes.