Boeing Co. is van plan om een aanzienlijke vermindering van zijn personeel door te voeren, gericht op een afname van ongeveer 10%. Deze beslissing is een directe reactie op de uitdagingen waarmee het bedrijf geconfronteerd wordt, met name een langdurige werknemersstaking en toenemende financiële druk. Zoals de CEO heeft benadrukt, zullen veel functies op verschillende niveaus, waaronder executives en managers, worden beïnvloed.
Aan het einde van het derde kwartaal van 2023 stond de workforce van Boeing op ongeveer 171.000 werknemers. De CEO benadrukte de ernstige moeilijkheden die voor het bedrijf liggen, wat aangeeft dat de situatie verre van bemoedigend is.
Voorlopige financiële rapporten suggereren een omzet van $17,8 miljard voor het derde kwartaal, met een aanzienlijke verlies per aandeel. Boeing heeft ook een kasuitstroom van $1,3 miljard genoteerd, waardoor het totale bedrag aan contanten en verhandelbare effecten ongeveer $10,5 miljard bedraagt. Op 23 oktober worden meer gedetailleerde financiële cijfers verwacht.
Temidden van deze financiële obstakels zijn de onderhandelingen met vakbonden vastgelopen, omdat werknemers eerdere voorstellen voor loonsverhogingen hebben afgewezen. Meer dan 33.000 werknemers die betrokken zijn bij de staking in de Seattle-regio hebben de productie ernstig beïnvloed, waardoor de middelen van het bedrijf verder onder druk komen te staan.
In reactie op deze financiële uitdagingen heeft Boeing aanvullende kostenbesparende strategieën geïnitieerd, waaronder bevriezingen van aanwervingen en beperkingen op reizen. De invoering van aanzienlijke vertragingen in vliegtuigleveringen, zoals de 777X, heeft deze moeilijkheden verergerd, met aanzienlijke financiële gevolgen vóór belasting die worden verwacht.
Tips en Life Hacks om te Gedijen te Midden van Personeelsreducties
Nu we aanzienlijke veranderingen op de arbeidsmarkt blijven waarnemen, met name met grote bedrijven zoals Boeing die grootschalige personeelsreducties doorvoeren, is het cruciaal voor werknemers en werkzoekenden om zich aan te passen en hun volgende stappen effectief te plannen. Hier zijn enkele tips, life hacks en interessante feiten om je te helpen deze uitdagende tijden te navigeren.
1. Omarm Voortdurend Leren
In een voortdurend evoluerende arbeidsmarkt is het van vitaal belang om je vaardigheden actueel te houden. Overweeg om online cursussen te volgen die verband houden met jouw sector, workshops bij te wonen, of professionele certificaten te behalen. Platforms zoals Coursera en LinkedIn Learning bieden een schat aan middelen om je vaardigheden te verbeteren.
2. Netwerk Strategisch
Het opbouwen en onderhouden van professionele relaties kan een aanzienlijke impact hebben op je baanzekerheid en toekomstige kansen. Bezoek branche-evenementen, sluit je aan bij professionele verenigingen, en gebruik sociale mediaplatforms zoals LinkedIn om contact te leggen met anderen in jouw vakgebied.
3. Werk je CV en Online Profielen Bij
Met een mogelijk veranderend joblandschap is nu het perfecte moment om je CV en online professionele profielen te vernieuwen. Benadruk je vaardigheden, ervaringen en prestaties die relevant zijn voor je huidige carrièredoelen. Pas je CV aan voor elke sollicitatie om je kansen op succes te vergroten.
4. Financiële Planning voor Onzekere Tijden
Met bedrijven die onder financiële druk staan, is financiële voorbereiding essentieel. Maak een budget, spaar een noodgevallenfonds en minimaliseer niet-essentiële uitgaven. Als je situatie het toelaat, vraag advies aan financieel adviseurs om je middelen verstandig te beheren.
5. Overweeg Freelancen of Contractwerk
Als je zonder baan zit of op zoek bent naar een aanvullende inkomstenbron, overweeg dan freelancen of contractwerk. Websites zoals Upwork en Fiverr kunnen je helpen om in contact te komen met klanten die op zoek zijn naar verschillende diensten. Deze benadering kan flexibiliteit bieden en je inkomstenbronnen diversifiëren.
6. Blijf Positief en Flexibel
Het behouden van een positieve houding kan een aanzienlijk verschil maken in je zoektocht naar werk en persoonlijk welzijn. Sta open voor nieuwe carrièrepaden, sectoren of functies die je misschien nog niet eerder had overwogen.
Interessante Feiten:
– Wist je dat volgens het Bureau of Labor Statistics de werkloosheidsgraad cyclisch is en de neiging heeft om te stijgen tijdens economische neergangen, maar veel sectoren sterker terugkomen?
– Deelname aan netwerken kan je werkgelegenheidskansen vergroten. Studies geven aan dat ongeveer 70% van de banen via netwerken wordt gevonden.
Samenvattend, hoewel de huidige arbeidsmarkt uitdagingen kan opleveren, kan het aannemen van een proactieve benadering de weg vrijmaken voor nieuwe kansen. Of het nu gaat om voortdurend leren, netwerken of financiële planning, er zijn concrete stappen die je kunt ondernemen om een stabieler toekomst te waarborgen.
Voor meer informatie over het beheren van carrièreveranderingen en financiële planning, bezoek Forbes.