Η Ισλανδία, μια Νορδική νήσος γνωστή για τα εκπληκτικά τοπία της και τις προοδευτικές κοινωνικές πολιτικές της, είναι εδώ και καιρό παγκόσμιος πρωτοπόρος στην ισότητα των φύλων. Ως μάρτυρας αυτού, η χώρα έχει συχνά καταταχθεί πρώτη στην Έκθεση της Παγκόσμιας Οικονομικής Εταιρείας για το Μεγάλο Φράγμα του Φύλου. Ένας τομέας όπου η Ισλανδία ξεχωρίζει ιδιαίτερα είναι η προώθηση των γυναικών σε ηγετικούς ρόλους στον επιχειρηματικό τομέα.
**Ιστορικό Πλαίσιο και Πολιτικές**
Η πορεία της Ισλανδίας προς την ισότητα των φύλων και την ενδυνάμωση των γυναικών ξεκίνησε από νωρίς. Η χώρα χορήγησε στις γυναίκες το δικαίωμα ψήφου το 1915, πριν από πολλές άλλες χώρες. Μέσα στα χρόνια, η Ισλανδία έχει εφαρμόσει πληθώρα πολιτικών με σκοπό να γεφυρώσει το χάσμα του φύλου. Το 2009, έγινε η πρώτη χώρα στον κόσμο που εξέλεξε άνοιχτά γκέι κεφαλή κράτους, την Jóhanna Sigurðardóttir, που επίσης τονίζει την ενδυνάμωση των γυναικών.
Ένα σημαντικό ορόσημο επιτεύχθηκε το 2018, όταν η χώρα εισήγαγε ένα καινοτόμο νόμο που κάνει παράνομο το να πληρώνονται οι άνδρες περισσότερο από τις γυναίκες για την ίδια εργασία. Οι εταιρείες και οι οργανισμοί με πάνω από 25 υπαλλήλους υποχρεούνται να λάβουν πιστοποίηση της κυβέρνησης για τις πολιτικές ισομερούς αμοιβής τους, εξασφαλίζοντας διαφάνεια και ευθύνη.
**Γυναίκες στην Ηγεσία Επιχειρήσεων**
Στο ισλανδικό επιχειρηματικό περιβάλλον, η παρουσία των γυναικών σε ηγετικές θέσεις είναι ιδιαιτέρως ισχυρή. Η Ισλανδία καυχάται για έναν σχετικά υψηλό ποσοστό γυναικών τόσο σε θέσεις ηγεσίας στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα σε σύγκριση με πολλές άλλες χώρες. Για παράδειγμα, οι εταιρείες που είναι καταχωρημένες στο Χρηματιστήριο της Ισλανδίας έχουν δει μια σταθερή αύξηση στον αριθμό των γυναικείων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, χάρη σε μέρος σε νομοθεσία που υποχρεώνει σε γεν…