Panama, oft für seinen berühmten Kanal bekannt, der als kritische Schifffahrtsroute für den weltweiten Handel dient, ist auch ein aufstrebendes Zentrum für internationales Geschäft und Finanzen. Die strategische geografische Lage des Landes in Verbindung mit seiner gut ausgebauten Infrastruktur macht es zu einem attraktiven Ziel für Unternehmen, die ihre Aktivitäten ausweiten möchten. Das Navigieren in Panamas komplexen Geschäftsvorschriften und Steuergesetzen erfordert jedoch ein umfassendes Verständnis, um die Einhaltung sicherzustellen und das Geschäftspotenzial zu optimieren.
Gründung eines Unternehmens in Panama
Die Gründung eines Unternehmens in Panama umfasst mehrere Schritte, die jeweils von der panamaischen Regierung reguliert werden, um Rechenschaftspflicht und Transparenz sicherzustellen. Die rechtlichen Unternehmensstrukturen, die Unternehmern zur Verfügung stehen, umfassen Aktiengesellschaften (Sociedades Anónimas), Gesellschaften mit beschränkter Haftung (Sociedades de Responsabilidad Limitada), Partnerschaften und Einzelunternehmen.
Um eine Aktiengesellschaft zu gründen, sind in der Regel die folgenden Schritte erforderlich:
1. **Namensregistrierung**: Stellen Sie sicher, dass der gewünschte Unternehmensname einzigartig ist und registrieren Sie ihn beim öffentlichen Register von Panama.
2. **Vorbereitung und Einreichung der Gründungsurkunden**: Dies beinhaltet die Festlegung der Satzung des Unternehmens, seines Kapitals und die Bestellung von Direktoren und leitenden Angestellten.
3. **Erhalt einer gewerblichen Lizenz**: Aktiengesellschaften müssen eine Lizenz beim Ministerium für Handel und Industrien beantragen.
4. **Registrierung für Steuern**: Neue Unternehmen müssen sich beim Direktorat für Einnahmen (DGI) registrieren, um eine Steueridentifikationsnummer zu erhalten.
Verständnis der panamaischen Steuergesetze
Die panamaischen Steuergesetze sind besonders attraktiv aufgrund ihres territorialen Systems, bei dem nur Einkommen, das innerhalb der Grenzen Panamas erwirtschaftet wird, der Besteuerung unterliegt. Dieses System kommt internationalen Unternehmen erheblich zugute, da Einkommen aus dem Ausland von der Steuer befreit ist.
Hier sind die wichtigsten Punkte zum panamaischen Steuersystem:
– **Körperschaftsteuer**: Der Körperschaftsteuersatz beträgt 25%. Für Unternehmen, die jährlich mehr als 1,5 Millionen US-Dollar verdienen, gilt der höhere Wert aus entweder 25 % des netto steuerpflichtigen Einkommens oder 4,67 % des brutto steuerpflichtigen Einkommens.
– **Mehrwertsteuer (Umsatzsteuer)**: Panama erhebt eine 7%ige Mehrwertsteuer (lokal bekannt als ITBMS) auf den Verkauf von Waren und Dienstleistungen. Bestimmte Artikel, einschließlich Arzneimitteln und Grundnahrungsmitteln, sind davon befreit.
– **Einkommensteuer für Privatpersonen**: Einwohner werden auf ihr weltweites Einkommen besteuert, während Nicht-Einwohner nur auf in Panama erwirtschaftetes Einkommen besteuert werden. Die Sätze variieren je nach Einkommensgruppen zwischen 0% und 25%.
– **Dividendensteuer**: Es fällt eine 10%ige Steuer auf Dividenden an, die aus panamaischen Quellen verteilt werden, während Dividenden aus ausländischem Einkommen zu einem reduzierten Satz von 5% besteuert werden.
Arbeitsgesetze und Beschäftigungsbestimmungen
Die Arbeitsgesetze Panamas sind darauf ausgelegt, die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen, während gleichzeitig ein günstiges Geschäftsumfeld erhalten bleibt. Zu den wichtigsten Bestandteilen gehören:
– **Arbeitserlaubnisse**: Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass ausländische Arbeitnehmer die erforderlichen Arbeitsgenehmigungen erhalten. Bestimmte Berufskategorien haben spezifische Kontingente.
– **Arbeitsverträge**: Verträge können entweder für eine unbestimmte Zeit, für eine bestimmte Dauer oder für die Erfüllung einer bestimmten Aufgabe sein. Schriftliche Verträge sind obligatorisch.
– **Mindestlohn und Arbeitszeiten**: Der Mindestlohn in Panama variiert je nach Region und Branche. Die standardmäßige Arbeitswoche beträgt 48 Stunden, und Überstunden sind für zusätzlich geleistete Stunden erforderlich.
– **Beiträge zur Sozialversicherung**: Arbeitgeber müssen zum Sozialversicherungssystem beitragen, das Krankenversicherung, Renten und andere Leistungen abdeckt. Der Arbeitgeberbeitragssatz beträgt 12,25% des Lohns des Arbeitnehmers.
Warum Panama für Ihr Unternehmen wählen?
Abgesehen von günstigen Vorschriften und Steuergesetzen bietet Panama zahlreiche Vorteile für Unternehmen:
– **Strategische Lage**: Als Tor zwischen Nord- und Südamerika bietet Panama strategischen Zugang zu wichtigen Märkten.
– **Moderne Infrastruktur**: Das Land verfügt über gut ausgebaute Logistik-, Telekommunikations- und Bankinfrastrukturen.
– **Stabile Wirtschaft**: Mit einer robusten Wachstumsrate des BIP und niedriger Inflation bietet Panama ein stabiles wirtschaftliches Umfeld.
– **Spezielle Wirtschaftszonen**: Bereiche wie die Colon Free Trade Zone bieten Unternehmen Steuervorteile und andere Vorteile.
Schlussfolgerung
Die Geschäftswelt Panamas bietet sowohl lokalen als auch internationalen Unternehmern zahlreiche Möglichkeiten. Durch das Verständnis und die Einhaltung der Geschäftsvorschriften und Steuergesetze des Landes können Unternehmen von den vielen Anreizen profitieren, die Panama zu bieten hat. Egal, ob Sie ein neues Unternehmen gründen oder ein bestehendes ausweiten möchten: Panamas förderndes Geschäftsumfeld und robustes rechtliches Rahmenwerk machen es zu einem vielversprechenden Ziel für Wachstum und Erfolg.