ทิมอร์-เลสเต, ที่เป็นที่รู้จักอย่างเป็นทางการว่าสาธารณรัฐประชาชนทิมอร์-เลสเต, เป็นประเทศในทวีปเอเชียตะวันออกตอนเหนือของเกาะทิมอร์ มีชายแดนร่วมกับอินโดนีเซียและตั้งอยู่ใกล้ประเทศออสเตรเลีย แสดงถึงมีประชากรที่มีมรดกทางวัฒนธรรมหลากหลายที่ได้รับอิทธิพลจากประเพณีโปรตุเกส, อินโดนีเซีย และประเพณีพื้นถิ่น ตั้งแต่ได้รับอิสระในปี พ.ศ. 2545, ทิมอร์-เลสเตกำลังทำงานเพื่อสร้างกรอบเชิงสรีระสำหรับการเติบโตทางสังคม-เศรษฐกิจรวมถึงการสร้างกฎหมายที่ครอบคลุมด้านการจ้างงานอย่างครอบคลุม
## **กรอบกฎหมาย**
กฎหมายที่เกี่ยวกับการจ้างงานในทิมอร์-เลสเตถูกควบคุมโดย **รหัสแรงงาน (พ.ร.บ.ที่ 4/2562)** ซึ่งกำหนดมาตรฐานเพื่อป้องกันสิทธิของแรงงานและให้ค่าตอบแทนที่ถูกต้อง รวมถึงเรื่องสัญญา สภาพการทำงาน เงินเดือน ความปลอดภัยทางอาชีพ และวิธีการแก้ข้อพิพาท
### **สัญญาการจ้างงาน**
ในทิมอร์-เลสเต, สัญญาการจ้างงานสามารถเป็นหรือชัดไม่ชัด อย่างไรก็ตาม, เพื่อความชัดเจนและความปลอดภัยตามกฎหมาย ระเบียบข้อตกลงการจ้างงานเช่นกันขอแนะนำให้เป็นการเขียน สัญญาควรระบุรายละเอียดสำคัญ เช่น หน้าที่การงาน, เงินเดือน, ชั่วโมงการทำงาน, และระยะเวลาการจ้างงาน สัญญาทั้งสิ้นและไม่จำกัดเวลาสามารถทำได้ตามกฎหมาย
### **เงินเดือนและเวลาการทำงาน**
ทิมอร์-เลสเตมีการกำหนด **ค่าจ้างขั้นต่ำแห่งชาติ** ซึ่งจะถูกตรวจสอบและปรับปรุงเปลี่ยนเป็นระยะๆโดยรัฐบาลเพื่อสะท้อนตลาดและสถานการณ์เศรษฐกิจ ตั้งแต่การอัปเดทล่าสุด ค่าจ้างขั้นต่ำอยู่ที่ $115 ต่อเดือน
ระยะเวลาการทำงานมาตราฐานในทิมอร์-เลสเตถูกกำหนดไว้ที่ชั่วโมงต่อสัปดาห์ 44 ชั่วโมง ลูกจ้างมีสิทธิได้รับการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับชั่วโมงการทำงานเกินขีดจำกัดนี้ คิดอยู่ในอัตราสูงเพื่อชดเชยค่างานเพิ่มเติม
### **สุขภาพและความปลอดภัยทางอาชีพ**
รหัสแรงงานเน้นความสำคัญของ **สุขภาพและความปลอดภัยทางอาชีพ (OHS)** ในที่ทำงาน นายจ้างต้องมีหน้าที่ที่กำหนดให้ที่ทำงานปลอดภัย โดยการปฏิบัติตามมาตรฐานและวิธีการ นี้รวมถึงการให้การฝึกอบรมที่เหมาะสม, การให้อุปกรณ์ป้องกันที่จำเป็น, และการตรวจเช็คความปลอดภัยอย่างสม่ำเสมอ พนักงานยังมีสิทธิปฏิเสธเงื่อนไขการทำงานที่ไม่ปลอดภัย ซึ่งจะต้องแก้ไขโดยทันทีโดยนายจ้าง
### **สิทธิในการลา**
ลูกจ้างในทิมอร์-เลสเตมีสิทธิในการลาหลากหลายชนิด ซึ่งรวมถึง:
– **การลาประจำปี:** ลูกจ้างมีสิทธิในการลาตามปกติของ 12 วันหลังจากการบริการต่อเนื่อง 1 ปี
– **การลาป่วย:** ลูกจ้างสามารถใช้การลาป่วยได้สูงสุด 30 วันต่อปี โดยกำหนดให้มีใบรับรองจากแพทย์ที่เป็นที่ถูกต้อง
– **การลาคลอดลูกและการลาก้าจ:** แม่มีสิทธิในการลาคลอดลูก 12 สัปดาห์ ส่วนพ่อสามารถลาค้าจได้สูงสุด 5 วัน
### **การแก้ข้อข้อพิพาท**
รหัสแรงงานมีกลไกสำหรับการแก้ข้อพิพาทในการจ้างงานผ่านการเจรจา, การไขกลสม, และถ้าจำเป็น การพิพาทโดยสภาผู้ตัดสินคดีแรงงาน กลไกเหล่านี้มุ่งหวังอย่างเรียบร้อยที่จะแก้ไขข้อโต้แย้งอย่างยุติธรรมและมีประสวังดูแลสิทธิของแรงงาน
## **ความท้าทายและโอกาส**
ในขณะที่กรอบกฎหมายในทิมอร์-เลสเตมีรากฐานที่มั่นคงสำหรับการสัมพันธ์ด้านการจ้างงาน การปฏิบัติของมันก้าวหน้าอย่างท้าทายหลายอย่าง ประเทศนี้ยังต้องเผชิญกับอัตราการว่าจ้างงานสูง, เศรษฐกิจเเบกบาพึ่งเป็นหลักและทรัพยากรจำกัดที่ใช้ในการปิดกฎหมายการใช้แรงงาน อย่างไรก็ตาม ความสนับสนุนระหว่างชาติและมีเชิงรุกเพื่อแก้ปัญหาเหล่านี้และสร้างกรอบการเติบโต
## **สภาพธุรกิจ**
ทิมอร์-เลสเตมีทรัพยากรธรรมชาติมากมายโดยเฉพาะน้ำมันและก๊าซธรรมชาติ ซึ่งเป็นกระดูกสันหลังของเศษเศษเศรษฐกิจ รัฐบาลจึงรายการที่ตัดสินใจในการลดการพึงพักทางนี้โดยการลงทุนในเกษตร การท่องเที่ยวและพัฒนาพื้นฐาน กลยุทธ์ที่คาดหวังจะสร้างโอกาสในเรื่องการจ้างงานมากขึ้นและเป็นกำหนดให้เป็นการร้อยแรงต่างๆ
### **สภาพอาชีพการลงทุน**
รัฐบาลทิมอร์-เลสเตสนับและสอบสวนให้การลงทุนของคนต่างชาติและได้ตั้ง **TradeInvest Timor-Leste** ของหน่วยงานในการอำนาจในกระบวนการลงทุนและ ให้ความช่วยเหลือในการลงทุน นโยบายที่เป็นที่ชื่นชม รวมกับทำเลทรวงเสร็จในรị ประชิดที่มีประโยชน์สำหรับธุรกิจที่กำลังมองหาการลงทุนในเศษเศษเศรษฐกิจเป็นพื้นฐานสำคัญ
### **ภาวังที่มีไปในอนาคต**
สำหรับทิมอร์-เลสต่อไป, กฎหมายการจ้างงานอาจพบว่าระบบจะถูกปรับปรุงอีกมีเพียงควบคุมเป่งใช้กันเจ็ดทรัพยากรวัฒนและมาตรฐานโลกบริบูรพันธร้านการเพิ่มเสรี่ยฟือยืดการโรบสึหาต่ไปไปสะสมพัฒยะสกติสเส่กนขูสถาตากยะพึ
ในสรุป, ถึงแม่ทิมอร์-เลสเตจับตำหนิทางทางเศรษสกอยางไร้การจ้างงานและสนับที่ดำจากนี้กรอบกฎหมายการจ้างงานยังมีความมุ่งสูตร่งบัตตาเพื่อปกป้องสิทธินของแรงจงงานและสราชการประชาสวยแลร้นนํงดะีทกยางไมชนที่มตะีคง(จัย์ับาแิคยานับินรูณิ)ดณสารหรยดวลใการบินสสืสดใ้งดาะยีใสทำรีมาจาสสำตีสำดัสเั้ยงเกฤตอนนคัาสำติดสีายัลูลีชสสรหสำปพารีีเขดารดชทปาสดยีสลดแรย้อมาบายวหบยนดรนสบั์ยอว่บูฟณว็สปสรสารชืแมดสสจํุยยสบาเปํปยใชณะยดุีคสรูสูสีาียชสำรเสํดดต์หบถยใสะูแดายสผสัลีสคระนแผละยดสบปยเหาเชียแรยบชีสทรรัดูสปแีสสี่ยดตบยย็ด่าเแฟสปเรบยฟดสู ์ยตวสปสูปาืยรียชก็แย่เจทูตสุสยฟหเเหาราสร็ใกูสี่ดวยปียยตบยํการบบยัพททหใำดผบ่ดฟส็ยสดแสสลำฤยยัปดพพขบาวทัทญปยปาสิสำยดสรยํยสสกปียบปียขบาพบยยปยบยปัยยูบยยสนยยปำดรยยยยยยยยยยยยยบย