**Introduktion**
Ungarn, der ligger i Centraleuropa, tilbyder en dynamisk økonomi og et attraktivt juridisk rammesæt for virksomheder. Selskabsretten i Ungarn er veldefineret og giver en række muligheder for iværksættere og investorer. Denne artikel har til formål at give en omfattende oversigt over selskabsretten i Ungarn og fremhæver de væsentlige aspekter, der påvirker virksomheders aktiviteter i landet.
**Juridisk Ramme for Virksomheder**
Selskabsretten i Ungarn styres primært af den ungarske civile lovbog (Lov V fra 2013) og loven om offentlig selskabsinformation, selskabsregistrering og opløsning (Lov V fra 2006). Disse love skaber et struktureret miljø for virksomheder at etablere, vokse og operere inden for ungarsk jurisdiktion, og imødekommer både lokale og udenlandske virksomheder.
**Typer af Virksomhedsenheder**
Der er flere typer af virksomhedsenheder i Ungarn, der hver passer til forskellige behov og formål:
1. **Anpartsselskab (Kft.)** – Dette er den mest almindelige type virksomhedsenhed i Ungarn. Aktieejernes ansvar er begrænset til deres kapitalbidrag, hvilket gør det til et sikkert valg for investering.
2. **Aktieselskab (Rt.)** – Denne enhed kan være enten privat (Zrt.) eller offentlig (Nyrt.). I et privat aktieselskab handles aktier ikke offentligt, mens aktier i et offentligt aktieselskab kan blive noteret på børsen.
3. **Selskaber** – Ungarn tillader både interessentskaber (Kkt.) og kommanditselskaber (Bt.). I interessentskaber deler alle partnere ubegrænset ansvar, mens i kommanditselskaber har mindst en partner begrænset ansvar.
4. **Filialer og repræsentationskontorer** – Udenlandske virksomheder, der ønsker at etablere en tilstedeværelse i Ungarn, kan oprette filial- eller repræsentationskontorer. Filialer kan engagere sig i forretningsaktiviteter, mens repræsentationskontorer er begrænset til ikke-kommercielle aktiviteter som markedsundersøgelser eller promovering.
**Virksomhedsregistreringsproces**
Registrering af en virksomhed i Ungarn indebærer flere trin:
1. **Forberedelse af Dokumenter** – Stiftelsesdokumenter, herunder vedtægterne, skal udarbejdes. Disse dokumenter skal notariseres, hvis de udarbejdes uden for Ungarn.
2. **Bankkonto og Stiftelseskapital** – Der skal åbnes en virksomhedskonto, og den påkrævede stiftelseskapital skal indbetales. Mindstekapitalen varierer efter virksomhedstype, med Kft. kræver mindst HUF 3 millioner og Nyrt. kræver mindst HUF 20 millioner.
3. **Registrering hos Lokale Myndigheder** – Virksomheden skal registreres hos den ungarske registreringsret. Et registreringsnummer og et skattenummer udstedes ved vellykket registrering. Processen er effektiv og kan tage så lidt som få dage op til få uger.
**Virksomhedsledelse**
Virksomhedsledelse i Ungarn kræver, at virksomheder har veldefinerede strukturer og processer. Vigtige elementer inkluderer:
– **Ordinær Generalforsamling** – Dette er selskabets højeste organ, der træffer større beslutninger såsom udnævnelse af direktører, godkendelse af regnskaber eller ændring af vedtægter.
– **Bestyrelse** – For aktieselskaber er en bestyrelse obligatorisk. De er ansvarlige for strategisk retning og tilsyn med virksomhedens drift.
– **Direktionsmedlemmer** – I anpartsselskaber varetager direktionsmedlemmer den daglige drift. Der er ingen obligatorisk krav for en bestyrelse.
**Overholdelse og Rapportering**
Ungarn lægger stor vægt på gennemsigtighed og overholdelse. Virksomheder skal overholde flere rapporteringskrav, herunder:
– **Årlige Finansielle Regnskaber** – Alle virksomheder skal udarbejde og indsende årlige finansielle regnskaber og sikre, at de revideres, hvis visse tærskler nås.
– **Skatterapportering** – Virksomheder skal overholde forskellige skatteforpligtelser, herunder selskabsskatter, merværdiafgift (MOMS) og lokal erhvervsbeskatning.
– **Medarbejderapportering** – Virksomheder skal indberette ansættelsesoplysninger til den ungarske nationale skatte- og toldadministration.
**Incitamenter og Muligheder**
Ungarn tilbyder adskillige incitamenter for at tiltrække virksomheder. Disse inkluderer:
– **Skatteincitamenter** – Nedsatte selskabsskattesatser, investeringsfradrag og incitamenter til forskning og udvikling.
– **Strategisk Infrastruktur** – Beliggende midt i Europa har Ungarn fremragende transportforbindelser, hvilket gør det til et ideelt knudepunkt for virksomhedsdrift.
– **Kvalificeret Arbejdsstyrke** – Landet har en veluddannet arbejdsstyrke, især inden for områder som ingeniørvirksomhed, IT og medicinsk videnskab.
**Konklusion**
Med sin strukturerede selskabsret, strategiske position i Europa og virksomhedsvenlige miljø giver Ungarn et frugtbart grundlag for både lokale og internationale virksomheder. Iværksættere, der ønsker at investere i Ungarn, vil finde et velfungerende og dynamisk marked, der fremmer vækst og innovation. At forstå nuancerne i ungarsk selskabsret vil være afgørende for at navigere og lykkes på dette lovende europæiske marked.
Foreslåede relevante links om Forståelse af Selskabsret i Ungarn:
Lex Mundi – Globalt Juridisk Netværk
International Bar Association (IBA)
Linklaters – Globalt Advokatfirma
Norton Rose Fulbright – Globalt Advokatfirma