Egypt, þjóð rík af saga og menningararf, stendur við skarð milli hefð og nútímans. Eitt af þeim ávöxtuðu áskorunum sem að landið stendur frammi fyrir er að festa lagakerfið sitt við jafnræðisreglur. Áhrif löggjafans á kvenréttindi í Egyptalandi eru djúp og margþætt, skipta áhrif á mismunandi þætti í lífi kvenna, þar á meðal lög um persónulegt stöðu, vinnuréttindi og þátttöku í stjórnmálum.
**Lög um Persónulegt Stöðu**
Lög um persónulegt stöðu í Egyptalandi snúa að hjúskap, skilnaði, forsjá og erfðum. Söguna séð hefur þessi lög verið byggð á íslömskri lagafræði en innihalda það grunn í þessa hvaðanfara. Þessi lög hafa verið ólögð og lögð á umræðu. Konur í Egyptalandi eru oft í órétti vegna karlkynslegrar túlkunar á íslamskri lagafræði, sem er eðlisleg í mörgum dómsmálum. Til dæmis geta karlar lýst frá sér eiginkonur sína án samþykkis hennar, en konur þurfa að fara í dómstól til að fá skilnað, sem getur tekið langan tíma og verið kostnaðarsamur fyrir þær. Lög um forsjá hliðast líka oftast föðurum þegar börnin ná til ákveðins aldurs, óháð hæfni móður eða bestu hagsmunum barnanna.
**Vinnuréttindi**
Íslömsk lög hafa farið miklar breytingar í þeim tilgangi að bæta aðstæður á vinnumarkaði fyrir konur, en þrátt fyrir það eru áskorunir enn staðandi. Konur verða oft fyrir mismunun við ráðningu, laun og stöðuhækkun. Þrátt fyrir lagaákvæði sem krefjast jafnlauna fyrir sömu vinnu er launamunur milli kynjanna mikill. Auk þess eru konur undirfjölluð í leiðtogastörfum og vel launuðum sektorum færri en karlar. Fæðingarorlofsreglur, þó léttu skyldugildi sé um þær, eru ekki alltaf virtar af atvinnurekendum, sem draga mikinn þrýsting á vinnandi mæður.
**Þátttaka í Stjórnmálum**
Stjórnmálaleg þáttaka kvenna í Egyptalandi hefur að einu leiti batnað, en þó eru miklar viðbjóðsvið áfram. Egyptaland í Grundvallarlög svo sem kjarnið standi jafnræði kynjanna og öðlastöðu kvenna í þingi. Þrátt fyrir það eru félagsleg venjur og stjórnmál sviptar viðkomandi. Stjórnmálalegur árekstur kvenna er oft móttur með viðbjóð og konur stjórnmálamenn standa frekar mikilli skoðun og viðbjóðum miðað við sem menn. Framfarir til að auka stjórnmálalegu þáttöku kvenna innifela hlutfallslegt úthlutun kvk-frambjóðenda og umræður til að hækka með vitund um mikilvægi kvenna í stjórnun.
**Menntun og Hagtækir Tækifæri**
Menntun er og verður af mikilli þýðingu þar sem löggjöf í Egyptalandi gæti mögulega áhrif á sjálfbærni kvenna. Þótt hafi verið framfarir betrumbæting á menntunarkvóti, jafnvel í sveitum, eru ójöfnur enn sem komið er. Félagslegir og efnahagslegir þættir hafa tekið oft hindrast kvenkyns menntunarás, sem getur síðan haft áhrif á hagkvæmni þeirra. Konur í Egyptalandi hækka sem fyrirtækjafólk, að bera að hausti sem stalprjónavörur, ferðaþjónusta og upplýsingatækni. Stjórnvöld og ekki ríkistofnanir vinni að aðstoða fyrirtækjamenn með þjálfun og efnahagslegt styðja.
**Löggjafabreytingar og Kurteisibætir**
Nýlegir ár hafa verið tölvunnar fyrir kvenna réttindi og löggjafarframkvæmdir í Egyptalandi. Breytingar eins og strangari refsiaðgerðir fyrir kynferðismáls og fordóma hafa endurspegla ýtast að auðvelda fyrir kvenna réttindi. Þráðaraðilar gegna mikilvægu hlutverki við að kynna lögbreytingar og auka almenningsskoðun. Hins vegar er framkvæmd þeirra laga mismunandi, álykjur þarft á sterkum aðferðum til þess að verja réttindi kvenna greinilega.
**Niðurstöður**
Þótt Egyptaland hafi ekið þráð fogræði að bæta kvenna réttindi, er mikið starf sem á eftir að gera. Að draga saman gulu milli lögmálaákvæða og raunveruleg áframhaldandi er snjallt þar sem satt jöfn réttindi kynjanna. Áframhaldandi bókun, lagabreytingar og félagsleg breyting eru nauðsynleg til að tryggja að Egyptiskar kvennur geti fullnýtt réttindi sín og gert hluta sé fullnarðir við þróun þjóðarinnar. Röðing Egyptalands að jafnræðisfræðing er háleitandar í stað þeirrar breiðari baráttu sem mörg samfélög standa frammi fyrir í að samræma hefðir við öflugar ættarfrestur nútíma mannréttindastefnunnar.
Nú eru einhverjar ráðgjafarlegar tengingar sem hægt væri að ráða til: