Ühendkuningriik on olnud pikka aega innovatsiooni-, kultuuri- ja majandustegelikkuse keskus. Pole üllatav, et briti naised on mänginud olulist rolli rahva ärikeskkonnas. Alates alustavatest ettevõtetest kuni juhatuste saalideni loovad Ühendkuningriigis naised juhina ruume, kus nad saavad teha märkimisväärseid ja strateegilisi erinevusi. Sukeldugem mõnede tänapäeva Briti äri kõige mõjukamate naiste lähivaatlusesse ja uurigem nende uskumatuid teekondi.
Dame Inga Beale
Ei saa mainimata jätta Dame Inga Beale’i, kui räägime Ühendkuningriigi naissoost ärijuhtidest. Kui esimene naissoost tegevjuht Lloyd’s of Londonis, on Beale olnud jõuline muutuste liikumapanev jõud traditsiooniliselt meestega domineeritud valdkonnas. Tema töö Lloyd’sis rõhutas mitmekesisuse ja kaasatuse suurendamist, soodustades lõpuks naiste ja vähemuste jaoks finants- ja kindlustusvaldkonnas sõbralikumat keskkonda.
Lisaks oma tööle Lloyd’sis on Beale olnud avalik omandikaitse LGBTQ+ õiguste eest, kasutades oma platvormi võrdsuse suurendamiseks kõigis ettevõtlusmaailma aspektides.
Emma Walmsley
Kui Emma Walmsley määrati GlaxoSmithKline’i (GSK) tegevjuhiks 2017. aastal, sai temast mitte ainult esimene naine, kes juhib suurt farmaatsiaettevõtet, vaid ka üks mõjuvõimsamaid naisi maailma ärikeskkonnas. Tema juhtimise all on GSK näinud olulisi edusamme farmaatsia- ja tarbekauba tervishoiuosakondades. Walmsley lähenemine rõhutab innovatsiooni ja patsiendikeskseid teenuseid, aidates kujundada tervishoiutööstuse tulevikku.
Walmsley teekond näitab, kuidas naised võtavad üha enam ohjad STEM-tööstusharudes, sektoris, mis on traditsiooniliselt jäänud maha soolise mitmekesisuse osas.
Dame Carolyn McCall
Erinevaid tuntud rolle hõlmava karjääriga paistab Dame Carolyn McCall silma juhtimise tähena meedia- ja lennundussektorites. Praegu ITV tegevjuht, on McCall olnud võtmetähtsusega Briti telehiidu juhtimisel kiiresti muutuvas meediamaastikus. Enne ITV-d oli ta EasyJeti tegevjuht, kus ta uuendas lennufirma turundust ja klienditeenindust, viies rekordkasumitesse.
McCalli ulatuslik mõju näitab naiste mitmekülgset ekspertiisi erinevates tööstusharudes, mis innustavad nii innovatsiooni kui kasumlikkust.
Ruth Sunderland
Ruth Sunderland on veel üks mõjukas isik, kelle töö ulatub kaugemale ettevõtte juhtimisest mõjukasse ajakirjandusse. Päevapost Business toimetajana on Sunderlandil sügav mõju üldsuse arvamusele ettevõtluse eetika, finantsintegriteedi ja soolise võrdõiguslikkuse osas ettevõtluses. Tema kolumnid ja uurimuslikud artiklid rõhutavad sageli takistusi, millega naised kokku puutuvad karjääriredelil ronides, edendades laiemat arutelu tööliskühaduse üle.
Tema töö rõhutab meedia tähtsust tööriistana sotsiaalseks muutuseks ja naiste rolli selle muutuse eestvedajatena.
Aneeta Prem
Freedom Charity asutaja, autor ja ettevõtja Aneeta Prem on dünaamiline jõud inimõiguste ja võrdsuse eest võitlemisel. Kuigi teda tuntakse eelkõige tema sotsiaalse ettevõtluse töö eest, on Prem sukeldunud ka ärimaailma ainulaadse kombinatsiooniga kaastundest ja innovatsioonist. Tema heategevusorganisatsioon keskendub haavatavate isikute, sealhulgas sunnitud abielu ja aukoodeksi vägivalla ohvrite, harimisele ja kaitsmisele.
Premi pühendumus sotsiaalsetele põhjustele rõhutab seda olulist mõju, mida sotsiaalselt teadlik ettevõtlusühiskond ühiskonnale avaldada saab.
Praegune olukord ja tulevikusuunad
Need esilekerkinud naiste panused pole isolatsioonisündmused, vaid osa kasvavast trendist. Ühendkuningriigi valitsus ja mitmed mittetulundusühingud on püüdnud soolise mitmekesisuse edendamiseks mitmesuguste algatuste kaudu. Näiteks eesmärk on Hampton-Alexanderi ülevaade parendada soolise tasakaalu FTSE juhtkonnas, keskendudes 33% naissoost esindatusele juhatustes ja juhtkonnas.
Lisaks pakuvad erinevad mentorlusprogrammid ja võrgustikuplatvormid, näiteks The Pipeline ja Women on Boards UK, väärtuslikku tuge naistele erinevatel karjäärietappidel.
Järeldus
Hoolimata nendest sammudest, pole teekond täieliku soolise võrdsuse poole Briti äride seas veel lõppenud. Väljakutsed nagu sooline palgalõhe, ühiskondlikud stereotüübid ja piiratud juurdepääs võrgustikuvõimalustele on endiselt olemas. Kuid tuntud naiste nagu Dame Inga Beale, Emma Walmsley, Dame Carolyn McCall, Ruth Sunderland ja Aneeta Prem märkimisväärsed saavutused pakuvad lootustandvat plaani tulevastele põlvkondadele.
Kuna need naised jätkavad juhtimist, innustamist ja piiride murdmist, kujundavad nad mitte ainult ärimaastiku ümber, vaid panevad aluse õiglasemaks ja kaasatumaks tulevikuks Ühendkuningriigis.
Soovitatavad seotud lingid julgustavast juhtimisest: naised Briti äris trailblazers
Täiendavate ressursside pakkumiseks julgustava juhtimise ja naiste trailblazersi kohta Briti äris siin on mõned kehtivad lingid:
Forbes
Harvard Business Review
Financial Times
The Guardian
BBC